2019年上海市師資培訓(xùn)中心招聘14人公告

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2019年上海市師資培訓(xùn)中心招聘14人公告已發(fā)布，報名及遞交材料：即日至6月6日，報名方式采用電子郵件報名的方式。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019上海事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)上海市教育委員會同意，并報上海市編辦核準(zhǔn)，上海市師資培訓(xùn)中心(以下簡稱“中心”) 按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向本市公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。

現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位介紹

我“中心”是上海市教育委員會直屬公益二類正處級事業(yè)單位。“中心”宗旨和業(yè)務(wù)范圍是主要承擔(dān)本市高等教育、職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育、學(xué)前教育的各級各類學(xué)校教師教育的“政策研究、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、組織培訓(xùn)、服務(wù)管理”等工作，為打造一支具有全球水準(zhǔn)、高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊伍，為構(gòu)建與城市匹配的“卓越教育”，為推進(jìn)“四個中心”和具有全球影響力科創(chuàng)中心建設(shè)提供重要智力支撐。

二、招聘崗位及人數(shù)

為進(jìn)一步提高和完善我“中心”的教師隊伍，發(fā)揮“培訓(xùn)中心、研究中心、指導(dǎo)中心”的定位功能，體現(xiàn)“專業(yè)引領(lǐng)、協(xié)同發(fā)展”的理念，根據(jù)“中心”教師專業(yè)發(fā)展研究的團(tuán)隊建設(shè)的需要，特公開招聘研究與管理、人事管理等崗位14人，為專業(yè)技術(shù)崗位。

三、招聘崗位說明與招聘條件

(一)人事管理

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)做好人才引進(jìn)和人員招聘工作;

2.負(fù)責(zé)人才隊伍培養(yǎng)規(guī)劃，落實教職工日常和專題培訓(xùn)任務(wù);

3.負(fù)責(zé)各類人員日常管理工作;

4.協(xié)助做好專業(yè)技術(shù)人員職稱評審申報(專技聘任等)相關(guān)工作;

5.協(xié)助做好人事檔案管理工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

1.中共黨員;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.40周歲及以下;

4.熟悉人事工作，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的保密意識和責(zé)任心;

5.工作積極主動，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，做到規(guī)范化、程序化、高效率;

6.具有較強(qiáng)的辦公軟件應(yīng)用能力。

(二)綜合管理

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常收文登記、分送、傳閱及發(fā)文工作;

2.負(fù)責(zé)做好檔案工作及黨政辦公室其他綜合性工作;

3.協(xié)助做好會議記錄、紀(jì)要，收集、整理、上報有關(guān)信息動態(tài);

4.協(xié)助起草、修改各類文字材料;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

1.中共黨員;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.40周歲及以下;

4.具有較強(qiáng)的政治意識、保密意識;工作積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、認(rèn)真細(xì)致、全面周到;恪守組織紀(jì)律;

5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熟悉黨務(wù)、行政工作流程，具有一定的文字功底和較好的溝通協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的辦公軟件應(yīng)用能力;

6.具備辦公室文秘等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

(三)資產(chǎn)管理

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)信息系統(tǒng)管理使用;

2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)增減登記、資產(chǎn)清查及日常管理;

3.負(fù)責(zé)報送各類資產(chǎn)報表和報告;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.35周歲以下;

3.責(zé)任心強(qiáng)，有良好的品行、職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;

4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件，熟悉事業(yè)單位資產(chǎn)管理的政策法規(guī)。

(四)研究與管理

主要職責(zé)：

1.承擔(dān)教師教育專項課題研究，整理、撰寫研究與實踐成果;

2.承擔(dān)教師教育培訓(xùn)項目的設(shè)計、實施、組織與管理等工作;

3.注重教師教育研究與實踐成果的轉(zhuǎn)化，參與教師教育培訓(xùn)課程的開發(fā)，開展教師培訓(xùn)教學(xué)與實踐指導(dǎo)等工作;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷;

2.具有良好的教育理論水平與科研能力;

3.具有良好的組織管理與溝通能力;

4.熟悉教師教育、教師培訓(xùn)工作，具有研究、管理等相關(guān)經(jīng)驗;

5.對具有海外教育背景和工作經(jīng)驗者，有小語種應(yīng)用能力者優(yōu)先。

(五)編輯(雜志、數(shù)字媒體)

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)中心門戶網(wǎng)站、微博、微信等渠道的信息編輯與發(fā)布工作;

2.及時采集并報道全市教師培訓(xùn)類新聞;

3.總結(jié)數(shù)字媒體編輯與發(fā)布方面的經(jīng)驗，并提出完善建議;

4.負(fù)責(zé)中心雜志的編輯與發(fā)布工作;

5.在全市范圍內(nèi)開展籌稿工作;

6.完成初審(定、清、齊)和具體的編輯、校對工作;

7.總結(jié)雜志編輯與發(fā)行方面的經(jīng)驗，并提出完善建議;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招聘條件：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷;

2.熟練使用拍攝工具及后期制作軟件等;

3.具有一定的文字功底;

4.熟悉雜志采編流程;

5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通及合作能力;

6.適應(yīng)不定期工作時間;

7.教育學(xué)或具備一線教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;

8.有責(zé)任編輯證的優(yōu)先考慮。

(六)桌面(技術(shù))響應(yīng)

主要職責(zé)：

1.日常辦公電子設(shè)備的技術(shù)保障，包含但不限于電子設(shè)備的維修、定期維護(hù)與保養(yǎng);

2.中心內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)保障和運(yùn)維;

3.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的軟硬件設(shè)備需求，做好電子設(shè)備的采購與設(shè)備更新等工作;

4.做好中心相關(guān)網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理工作;

5.涉及到信息化建設(shè)的項目管理和服務(wù);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招聘條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或具備相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.熟悉高級編程語言、局域網(wǎng)管理及設(shè)備維護(hù);

4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)新發(fā)展要求的能力;

5.有良好的溝通、合作及處理突發(fā)問題的能力，有奉獻(xiàn)精神。

(七)教育數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)、管理平臺的數(shù)據(jù)采集、整理及分析;

2.定期發(fā)布上海市教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況報告;

3.為教師培訓(xùn)管理、課程開發(fā)、教師職后學(xué)習(xí)的教師管理平臺的完善提供數(shù)據(jù)支持和決策建議;

4.做好教師培訓(xùn)課程的需求調(diào)研;建設(shè)出符合教師教育新要求的教師培訓(xùn)課程;

5.建立并完善教師培訓(xùn)課程建設(shè)的模式與機(jī)制;

6.探索建設(shè)分級分類的教師培訓(xùn)課程體系;

7.活動影像、圖像采集、編輯與存檔工作;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招聘條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或具備相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析能力;

4.熟練應(yīng)用視音頻剪輯工具;

5.能夠熟練使用SPPS或R語言等相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件;

6.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)新發(fā)展要求的能力;

7.有良好的溝通、合作及處理突發(fā)問題的能力，有奉獻(xiàn)精神。

四、招聘程序

本次人事管理等崗位招聘采用公開報名、資格審查、統(tǒng)一筆試、專家面試、組織審定、身體檢查、辦理錄用的辦法進(jìn)行。

(一)報名及遞交材料：即日至6月6日。

本次報名采取電子郵件報名方式，申請人填寫《上海市師資培訓(xùn)中心公開招聘報名表》，將報名表，身份證、畢業(yè)證書(含學(xué)位證書)復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或技能鑒定證書復(fù)印件，以及其他能反映個人綜合素質(zhì)的相關(guān)電子版材料(公開發(fā)表的代表性論文、課題立項認(rèn)定書、獲獎證書復(fù)印件等)發(fā)至招聘郵箱sttc_hr@126.com，郵件主題上注明“姓名+崗位名稱”。

(二)資格審查：2019年6月10日至6月11日。

根據(jù)收到的報名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知參加考試人員，未進(jìn)入考試人員不再另行通知。

(三)考試：2019年6月19日至6月21日。

上海市師資培訓(xùn)中心自行組織。考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按40%+60%計入總成績。

1.筆試

筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的綜合和專業(yè)知識(不指定具體參考書籍或資料)。

2.面試

面試方式采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合面試。測評要素包括崗位認(rèn)知、勝任力、專業(yè)水平等綜合素質(zhì)。

(四)體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優(yōu)者(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)確定為體檢、考察對象。未錄用人員不再另行通知。

(五)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，“中心”確定為擬聘人員，在上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，“中心”按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)其它

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或因體檢、政審原因未通過，“中心”研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向“中心”直接咨詢。咨詢電話：021-33565783轉(zhuǎn)6008(劉老師)。

六、監(jiān)督

為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督電話021-33565793)。對違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

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上海市師資培訓(xùn)中心公開招聘崗位信息

上海市師資培訓(xùn)中心公開招聘報名表

上海市師資培訓(xùn)中心

2019年5月23日

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