2019年山西交通建設(shè)監(jiān)理咨詢集團(tuán)有限公司招聘68人公告

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2019山西交通建設(shè)監(jiān)理咨詢集團(tuán)有限公司招聘68人公告已發(fā)布，報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年5月20日至5月24日。華圖國(guó)企考試網(wǎng)為各位考生整理好公告詳情，歡迎加入華圖國(guó)企備考群：183830501，關(guān)注國(guó)企微信公眾號(hào)(htguoqi)，現(xiàn)在回復(fù)“電力”即可領(lǐng)取電力備考禮包!

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根據(jù)交控集團(tuán)“專業(yè)化重組、板塊化經(jīng)營(yíng)”的戰(zhàn)略部署，目前山西交通建設(shè)監(jiān)理咨詢集團(tuán)公司已重組成立。新組建的監(jiān)理集團(tuán)下設(shè)四個(gè)分公司及六個(gè)子公司。其中六個(gè)子公司分別為：山西振興公路監(jiān)理有限公司、山西交科公路工程咨詢監(jiān)理有限公司、山西晉達(dá)交通建設(shè)工程監(jiān)理有限公司、山西興路交通工程監(jiān)理技術(shù)咨詢有限公司、山西道合公路工程監(jiān)理咨詢有限責(zé)任公司、山西省太佳項(xiàng)目管理咨詢有限公司。集團(tuán)公司具有交通運(yùn)輸部公路工程監(jiān)理甲級(jí)、特殊獨(dú)立隧道、特殊獨(dú)立大橋、公路機(jī)電工程專項(xiàng)監(jiān)理資質(zhì);住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部公路工程監(jiān)理甲級(jí)、市政公用工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì);山西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳房屋建筑工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì);國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)咨詢單位資信評(píng)價(jià)乙級(jí)。主要經(jīng)營(yíng)范圍為：公路工程、橋梁工程、隧道工程、機(jī)電工程監(jiān)理;工程質(zhì)量檢測(cè);工程咨詢;房屋建筑工程監(jiān)理、市政公用工程監(jiān)理;以自有資金對(duì)公路、航道、港口和交通運(yùn)輸客貨站場(chǎng)開(kāi)發(fā)建設(shè)進(jìn)行投資。

為廣納英才，加大人才市場(chǎng)化力度，根據(jù)企業(yè)發(fā)展工作需要，經(jīng)監(jiān)理集團(tuán)研究并報(bào)交控集團(tuán)同意，決定將部分崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘。具體事宜如下：

一、招聘工作組

為保證招聘工作順利完成，監(jiān)理集團(tuán)擬成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。

組 長(zhǎng)：張躍峰

副組長(zhǎng)：王力杰

成 員：機(jī)關(guān)各部室相關(guān)人員

招聘工作組辦公室設(shè)在人力資源部，具體負(fù)責(zé)此次招聘工作。

二、招聘范圍

1、監(jiān)理員、試驗(yàn)檢測(cè)員：高校畢業(yè)生。

2、財(cái)會(huì)人員：面向社會(huì)公開(kāi)招聘(含高校畢業(yè)生)。

三、招聘崗位及數(shù)量

此次招聘擬聘用人數(shù)為68人，其中監(jiān)理員、試驗(yàn)檢測(cè)員共60人，財(cái)會(huì)人員8人。

四、應(yīng)聘人員基本條件

(一)品行端正，遵紀(jì)守法，認(rèn)同企業(yè)文化。

(二)身體健康，能吃苦耐勞，無(wú)任何不良嗜好。

(三)熱愛(ài)工程監(jiān)理工作，有積極向上的精神和較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

(四)無(wú)任何違法、違規(guī)記錄。

五、具體崗位任職要求

(一)監(jiān)理員、試驗(yàn)檢測(cè)員

1、此次招聘僅限于國(guó)家教育部認(rèn)可的全日制普通高等院校統(tǒng)招的大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(包括應(yīng)屆畢業(yè)生和可改派的往屆畢業(yè)生)，2019年畢業(yè)生需提供相應(yīng)證明材料。

2、具有與公司業(yè)務(wù)范圍相關(guān)的各類專業(yè)，且能長(zhǎng)期從事流動(dòng)性較大的野外工作。

(二)財(cái)會(huì)人員

1、具有財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

2、持有會(huì)計(jì)師證并具有工程監(jiān)理企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

六、招聘渠道

此次招聘將在山西交通控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，具體招聘工作由第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。

七、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、錄用的程序進(jìn)行。具體程序如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月20日至5月24日

2、應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄發(fā)布招聘信息相關(guān)網(wǎng)站，下載并填寫《山西交通建設(shè)監(jiān)理咨詢集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》(附近期一寸電子彩色免冠照片，報(bào)名表文件名稱統(tǒng)一格式為：姓名+專業(yè))，發(fā)送到sxjljtrlzyb@163.com。

(二)資格審核

1、根據(jù)公開(kāi)招聘崗位的任職條件，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審。

2、通過(guò)初審的應(yīng)聘者到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘者攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等材料的原件及復(fù)印件，進(jìn)行復(fù)審。與報(bào)名材料不符或提供虛假材料的，取消應(yīng)聘資格。

(三)筆試

以測(cè)試基本能力和管理素質(zhì)能力為主，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，占總成績(jī)的60%。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘人數(shù)1︰1.5的比例確定參加面試的人選(如有符合面試條件自動(dòng)放棄者，可按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ))。

(四)面試

以測(cè)試綜合能力素質(zhì)為主，采用現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。面試時(shí)每人回答至少3個(gè)問(wèn)題，時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)按百分制計(jì)分，占總成績(jī)的40%。

(五)體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)從高到低按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格者取消聘用資格，所缺名額按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)結(jié)果公示

集團(tuán)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績(jī)，提出擬錄用人選建議名單，提交集團(tuán)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定后,招聘組將招聘結(jié)果在集團(tuán)公司網(wǎng)站公示。

(七)錄用

公示期間無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式錄用;不勝任的不再聘用。

八、其他相關(guān)事宜

(一)因本次招聘的工作崗位分布在集團(tuán)公司及所屬各子、分公司，應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，必須服從集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排，否則取消錄用資格。薪酬待遇按照各公司規(guī)定執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘者須自覺(jué)遵守招聘工作的相關(guān)規(guī)定，提供真實(shí)材料，凡提供虛假材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，或不符合招聘條件參加報(bào)考的，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消下一階段資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的取消錄用資格。2019年畢業(yè)生需在畢業(yè)后，其相關(guān)資料經(jīng)集團(tuán)公司招聘工作組審核合格才能正式錄用。

(三)參與公開(kāi)招聘的相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律、保密制度和回避制度，不準(zhǔn)擅自泄露公開(kāi)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的情況和組織討論情況等。

(四)公開(kāi)招聘工作要自覺(jué)接受員工和輿論監(jiān)督。招聘工作中的違紀(jì)行為按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布招聘資格無(wú)效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

附件1 高校畢業(yè)生招聘報(bào)名表.doc

附件2 財(cái)會(huì)人員招聘報(bào)名表.doc

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