2019年安徽省池州貴池事業(yè)單位招聘121人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年安徽省池州貴池事業(yè)單位招聘121人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

2019年安徽省池州貴池事業(yè)單位招聘121人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年5月31日09:00至6月6日24:00，筆試時(shí)間：2019年6月22日。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019安徽省事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

2019年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位使用編制面向社會(huì)公開招聘工作人員，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方法

(一)面向社會(huì)、公開招聘;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及計(jì)劃

2019年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃為121名，具體招聘崗位和招聘條件詳見《2019年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)，且須是該崗位所要求的學(xué)歷證明上載明的專業(yè);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(具體見附件)。

“年齡”條件中的“30周歲以下”為“1988年5月31日(含)以后出生”， “35周歲以下”為“1983年5月31日(含)以后出生”。

“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄(2015年)》、《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。目錄中未涉及的專業(yè)名稱、社會(huì)人員取得國家承認(rèn)的非全日制學(xué)歷名稱與目錄不盡一致的，會(huì)同有關(guān)部門商招聘單位及其主管部門確定。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘公告、崗位、條件等信息于2019年5月22日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn /)、貴池區(qū)政府網(wǎng)( http://www.ahgc.gov.cn/ )統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http:// rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn /)，報(bào)名時(shí)間為2019年5月31日09:00至6月6日24:00，逾期不再受理。

報(bào)考人員登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé))。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由區(qū)招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

報(bào)名期間設(shè)立咨詢電話：0566-3214807。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至6月7日16：00前可登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月7日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于6月8日16：00前登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用(即：報(bào)考管理崗位和教育類專業(yè)技術(shù)崗位的，需繳納45元/人筆試費(fèi)用，報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的，需繳納90元/人筆試費(fèi)用)。

報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的農(nóng)業(yè)銀行卡。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，在 6月24日上班時(shí)間到貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：池州市秋浦東路168號(hào)，聯(lián)系電話：0566--3214807)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供低保證;農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月10日09：00—16：00改報(bào)其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，經(jīng)池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容

(1)報(bào)考管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》(主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。滿分120分)。

(2)報(bào)考教育類專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《教育綜合知識(shí)》(主要內(nèi)容:幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒教育法規(guī)、教師修養(yǎng)和新課程理論等相關(guān)知識(shí)及學(xué)前教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。滿分120分)。

(3)報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》(主要內(nèi)容：生理、病理、藥理、解剖、診斷等學(xué)科基本知識(shí)。滿分120分)和《崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(具體考試內(nèi)容見附表，滿分120分)。

(4)報(bào)考其他類專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》(主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，寫作。滿分120分)和《崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(具體考試內(nèi)容見附表，滿分120分)。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2019年6月22日

上午9：00—11：00考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》(管理崗位)或《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》(其他類專業(yè)技術(shù)崗位)或《教育綜合知識(shí)》(教育類專業(yè)技術(shù)崗位)或《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》(衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位);

下午14：00—16：00考《崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位)。

筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市城區(qū)。具體考點(diǎn)、考場詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員可于6月19日9：00至6月21日24：00從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策(大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃須滿2年或以上才可享受加分;大學(xué)生村官服務(wù)期滿2年且有證書的，可享受加分)。上述人員于6月24日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證到貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科申報(bào)加分。逾期不再受理。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在貴池區(qū)政府網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試每科成績合成前增加2分。

筆試成績將在貴池區(qū)政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行查詢。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即報(bào)考管理崗位和教育類專業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試成績達(dá)到60分(含加分)的、報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的考生兩個(gè)科目筆試成績分別達(dá)到60分(含加分)的，方可進(jìn)入下一程序。

3、筆試總成績

報(bào)考管理崗位考生的《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》筆試成績(含加分)即為筆試總成績。

報(bào)考教育類專業(yè)技術(shù)崗位考生的《教育綜合知識(shí)》筆試成績(含加分)即為筆試總成績。

報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位考生的筆試總成績按照《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(含加分)÷1.2×0.4+《崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(含加分)÷1.2×0.6計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入;

報(bào)考其他類專業(yè)技術(shù)崗位考生的筆試總成績按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》筆試成績(含加分)÷1.2×0.4+《崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(含加分)÷1.2×0.6計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員筆試總成績從高分到低分順序，在達(dá)線人員中，報(bào)考管理崗位和教育類專業(yè)技術(shù)崗位的考生崗位招聘計(jì)劃數(shù)為5人及以下的按照1：3的比例、崗位招聘計(jì)劃數(shù)為5人以上的按照1：2的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選;報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的考生按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同，以《崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績高者優(yōu)先，如仍有同分，則一并確定為參加資格復(fù)審人選。

凡與報(bào)考管理崗位和教育類專業(yè)技術(shù)崗位的資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格;凡與報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢資格。由于取消資格出現(xiàn)人選缺額的，管理崗位和教育類專業(yè)技術(shù)崗位在專業(yè)測試之前、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位在體檢之前，依筆試總成績從高分到低分，在達(dá)線人員中，依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審遞補(bǔ)不超過2次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，近期1寸正面免冠同底照片3張，簽署“誠信承諾書”，承諾2019年8月31日前提交學(xué)歷學(xué)位證書到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

(2)社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期1寸正面免冠同底照片3張。其中，屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明(需加蓋單位及其主管部門公章)。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，并簽訂“誠信承諾書”，承諾2019年8月31日前提交學(xué)歷學(xué)位證書原件到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

其中，有從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求的，還需提供相應(yīng)從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書的原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考管理類崗位和教育類專業(yè)技術(shù)崗位資格復(fù)審合格的考生，按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，每人收取專業(yè)測試費(fèi)用80元，在領(lǐng)取專業(yè)測試通知單時(shí)繳納。

(五)專業(yè)測試

1、報(bào)考管理崗位資格復(fù)審合格人員的專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達(dá)到65分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入下一程序。

2、報(bào)考教育類專業(yè)技術(shù)崗位資格復(fù)審合格人員的專業(yè)測試采取專業(yè)考評(píng)方式進(jìn)行，滿分100分。

實(shí)際參加專業(yè)考評(píng)人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)考評(píng)成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生專業(yè)考評(píng)成績須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一評(píng)委組專業(yè)考評(píng)的所有考生平均分，方可進(jìn)入下一程序。

專業(yè)測試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見專業(yè)測試通知書。

3、最終成績

報(bào)考管理崗位考生的最終成績按照筆試總成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

報(bào)考教育類專業(yè)技術(shù)崗位考生最終成績按照筆試總成績÷1.2×0.5+專業(yè)考評(píng)成績×0.5計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的考生不再進(jìn)行專業(yè)測試，其筆試總成績即為最終成績。

(六)體檢與考察

報(bào)考管理崗位和教育類專業(yè)技術(shù)崗位的，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考生的最終成績，從高分到低分，按照 1:1比例確定體檢對(duì)象，考生如最終成績相同的，以筆試總成績高者優(yōu)先，如筆試總成績?cè)傧嗤�，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的，在資格復(fù)審合格人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考生的最終成績，從高分到低分，按照1:1比例確定體檢對(duì)象，考生最終成績?nèi)缦嗤�的，以《崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績高者優(yōu)先，如《崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績?cè)傧嗤�，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢由貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。其中報(bào)考教育類專業(yè)技術(shù)崗位的，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。其中,同一個(gè)招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績從高分到低分順序，由考生選擇招聘單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、公示聘用等有關(guān)信息在貴池區(qū)政府網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話： 區(qū)人社局 0566-3214807

監(jiān)督電話： 區(qū)監(jiān)察委 0566-2022589

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2019年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表 (共121名)

池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年5月22日

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