2019湖北武漢市國(guó)有企業(yè)招聘8人公告
2019湖北武漢市國(guó)有企業(yè)招聘8人公告已發(fā)布,報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:即日起至2019年6月5日下午17:00。華圖國(guó)企考試網(wǎng)為各位考生整理好公告詳情,歡迎加入華圖國(guó)企備考群:183830501,關(guān)注國(guó)企微信公眾號(hào)(htguoqi),現(xiàn)在回復(fù)“電網(wǎng)”即可領(lǐng)取備考禮包!
一、招聘崗位及要求
崗位一:水電維修3人
任職要求:
1、身體健康,年齡40周歲以下,條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
2、具有低壓或高壓特種作業(yè)操作證(必備條件);
3、大專及以上學(xué)歷, 電氣、給排水及相關(guān)專業(yè),有給排水、電氣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力,能熟練運(yùn)用office 等辦公軟件;
5、具備一定的抗壓能力,能適應(yīng)周期性夜間值班;
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí)。
崗位職責(zé):
1、承擔(dān)院區(qū)水電運(yùn)行管理工作;
2、承擔(dān)院區(qū)變配電系統(tǒng)、電纜線路、公共區(qū)域照明設(shè)施的運(yùn)行維護(hù)和故障檢修工作;
3、承擔(dān)院區(qū)給排水管網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)工作;
4、承擔(dān)中心配電間值班及配電室巡查工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪酬待遇:月薪4250元起(稅前,含五險(xiǎn)一金),年終績(jī)效工資將根據(jù)個(gè)人年度考核情況,增發(fā)1-2個(gè)月工資(稅前),帶薪年休假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
崗位二:特種設(shè)備管理1人
任職要求:
1、身體健康,年齡40周歲以下,條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
2、具有起重機(jī)械特種作業(yè)操作資格證和叉車特種作業(yè)操作資格證者優(yōu)先;
3、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、起重、空調(diào)及相關(guān)專業(yè);
4、具備較強(qiáng)表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力,能熟練運(yùn)用office 等辦公軟件;
5、具備一定的抗壓能力;
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí);
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)院區(qū)特種設(shè)備(含叉車、行車、電梯等)的運(yùn)行管理和維護(hù)工作;
2、承擔(dān)院區(qū)的空調(diào)、暖通、通訊等設(shè)備管理和維護(hù)工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪酬待遇:?3900元起(稅前,含五險(xiǎn)一金),本科4200元起。年終績(jī)效工資將根據(jù)個(gè)人年度考核情況發(fā)放,增發(fā)1-2個(gè)月工資(稅前)月薪。帶薪年休假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
崗位三:工程管理1人
任職要求:
1、身體健康,年齡30周歲以下,具有一定綠化工作經(jīng)驗(yàn)者,年齡可放寬至50周歲以下;
2、大專及以上學(xué)歷,園林、園藝等相關(guān)專業(yè),有園林、綠化現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、能熟練運(yùn)用AutoCAD設(shè)計(jì)軟件及office辦公軟件,具備一定的設(shè)計(jì)能力;
4、具備較強(qiáng)表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力,能熟練運(yùn)用office 等辦公軟件;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí)。
崗位職責(zé):
1、承擔(dān)綠化建設(shè)與改造工程項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)監(jiān)督及施工管理;
2、承擔(dān)院區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)監(jiān)督及日常管理;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪酬待遇:?3900元/月起(稅前,含五險(xiǎn)一金),本科4200元/月起,年終績(jī)效工資將根據(jù)個(gè)人年度考核情況,可增發(fā)1-2個(gè)月工資(稅前),帶薪年休假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
崗位四:綜合維修1人
任職要求:
1、身體健康,年齡50周歲以下,具備一定的抗壓能力;
2、大專及以上學(xué)歷,建筑、市政類相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉掌握房屋維修相關(guān)技術(shù),具有扎實(shí)的cad繪圖知識(shí),具備一定的設(shè)計(jì)能力;
4、具備較強(qiáng)表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力,能熟練運(yùn)用office 等辦公軟件;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí)。
崗位職責(zé):
1、承擔(dān)院區(qū)小型基建、房屋日常維修項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作;
2、承擔(dān)房屋建筑道路等設(shè)施的小型維修及改造工作;
3、承擔(dān)院區(qū)日常維修巡查及現(xiàn)場(chǎng)管理;
4、承擔(dān)小型基建、維修管理規(guī)定的編制和維護(hù);
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪酬待遇:專科3900元/月起(稅前,含五險(xiǎn)一金),本科4200元/月起。年終績(jī)效工資將根據(jù)個(gè)人年度考核情況,可增發(fā)1-2個(gè)月工資(稅前);帶薪年休假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
崗位五:監(jiān)控值班1人
任職要求:
1、身體健康,年齡40周歲以下,具備一定的抗壓能力;
2、高中及以上學(xué)歷,身體健康,能承擔(dān)夜班監(jiān)控值機(jī)、巡邏值班工作,女士?jī)?yōu)先
3、具備一定的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力,具備一定的抗壓能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí)。
崗位職責(zé):
1、承擔(dān)辦公場(chǎng)所值班、巡查工作;
2、參與監(jiān)控室安防、消防的監(jiān)控、值機(jī)與巡查工作;
3、承擔(dān)工作區(qū)域內(nèi)設(shè)備、環(huán)境日常巡查工作;
4、承擔(dān)工作區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作;
5、參與院區(qū)出入證件辦理工作;
6、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)、科長(zhǎng)交辦的其他工作。
薪酬待遇:月薪3600起(稅前,含五險(xiǎn)一金),年終績(jī)效工資將根據(jù)個(gè)人年度考核情況,可增發(fā)1-2個(gè)月工資(稅前),帶薪年休假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
崗位六:司爐工1人
任職要求:
1、身體健康,年齡50周歲以下,具備一定的抗壓能力;
2、大專以上學(xué)歷,供熱、燃?xì)獾认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)從業(yè)證書(shū)者優(yōu)先;
3、具備一定的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力,具備一定的抗壓能力,能熟練運(yùn)用Office等辦公操作軟件;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí)。
崗位職責(zé):
1、承擔(dān)辦公區(qū)域暖(冷)氣設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù),日常巡檢;
2、承擔(dān)生活區(qū)域內(nèi)燃?xì)夤⿷?yīng)保障,暖氣設(shè)施運(yùn)行保障等;
3、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)、科長(zhǎng)交辦的其他工作。
薪酬待遇:月薪4250起(稅前,含五險(xiǎn)一金),年終績(jī)效工資將根據(jù)個(gè)人年度考核情況,可增發(fā)1-2個(gè)月工資(稅前),帶薪年休假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、有下列情況之一的不受理應(yīng)聘
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰,正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的;
3、曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的;
4、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
5、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
6、法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、應(yīng)聘程序
(一)報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員即日起至2019年6月5日下午17:00將《個(gè)人簡(jiǎn)歷》(見(jiàn)附件1)及《報(bào)名表》(見(jiàn)附件2),并將本人近期清晰生活照、身份證、學(xué)歷證等崗位所需證書(shū)一并打包以附件形式發(fā)送至whzsrc2019@163.com,郵件標(biāo)題注明:“國(guó)企+崗位名稱+姓名”,請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。
(二)面試
時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持電話通暢,注意接聽(tīng)電話通知。
四、體檢及聘用
1、擬入職人員需統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,凡出現(xiàn)擬聘人員不能按時(shí)簽約、或本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格等情況,不予聘用。
2、凡經(jīng)錄用,辦理入職手續(xù),與第三方簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資,并辦理五險(xiǎn)一金。在試用期內(nèi)進(jìn)行試用,試用期經(jīng)考核合格者,予以錄用,否則不予錄用。
五、其他事項(xiàng)
1、本次招聘簡(jiǎn)章以武漢掌上人才(www.whzsrc.com)及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)。
2、應(yīng)聘者須誠(chéng)實(shí)守信,凡在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,所簽勞動(dòng)合同無(wú)效。
3、咨詢電話:027-88921325 談主管(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)。
原標(biāo)題:國(guó)有企業(yè)招聘工作人員簡(jiǎn)章
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國(guó)有企業(yè)招聘?jìng)(gè)人簡(jiǎn)歷.doc
國(guó)有企業(yè)招聘報(bào)名表.xls
2019年5月22日
文章來(lái)源:http://www.whzsrc.com/index.php?c=News&a=test&news_id=18380fa15f580ebf22
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