2019云南省滇中引水工程公司引進(jìn)94人公告(2)
(五)招聘計(jì)劃調(diào)整
每個(gè)崗位經(jīng)資格初審合格的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例(簡(jiǎn)稱(chēng)“開(kāi)考比”)應(yīng)等于或高于3∶1方可開(kāi)考,未達(dá)到3∶1比例的,相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
招聘緊缺專(zhuān)業(yè)崗位,經(jīng)資格初審合格的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)3∶1的,經(jīng)公司研究后,可適當(dāng)放寬開(kāi)考比。
調(diào)整(裁減)招聘計(jì)劃、放寬開(kāi)考比的,于2019年6月18日前在云南人才網(wǎng)(http://www.ynhr.com)、云南省滇中引水工程建設(shè)管理局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.dzys.yn.gov.cn)進(jìn)行公布。
(六)有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料,報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)(含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向)。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
六、招聘程序
(一)筆試
根據(jù)招聘方式、報(bào)考崗位不同,分別確定筆試內(nèi)容,具體如下:
1.校園招聘筆試內(nèi)容
綜合基礎(chǔ)知識(shí)
2.社會(huì)招聘筆試內(nèi)容
(1)綜合類(lèi)崗位:綜合基礎(chǔ)知識(shí)
(2)財(cái)經(jīng)類(lèi)崗位:綜合基礎(chǔ)知識(shí)(約30%)+財(cái)經(jīng)知識(shí)(約70%)
(3)工程類(lèi)崗位:綜合基礎(chǔ)知識(shí)(約30%)+工程知識(shí)(約70%)
3.筆試工作有關(guān)事項(xiàng)
筆試內(nèi)容與報(bào)考崗位的對(duì)應(yīng)關(guān)系詳見(jiàn)《云南省滇中引水工程有限公司2019年第一批公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件1)。社招的崗位,用人單位認(rèn)為筆試內(nèi)容與報(bào)考崗位的對(duì)應(yīng)關(guān)系有必要調(diào)整的,可在具體招聘崗位的資格初審階段提出,并在上述考試內(nèi)容組合范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整,但同一招聘崗位須統(tǒng)一調(diào)整一致;筆試內(nèi)容與報(bào)考崗位的對(duì)應(yīng)關(guān)系有調(diào)整的,于2019年6月18日前在云南人才網(wǎng)(http://www.ynhr.com)、云南省滇中引水工程建設(shè)管理局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.dzys.yn.gov.cn)進(jìn)行公布。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后15日內(nèi),在云南人才網(wǎng)(http://www.ynhr.com)、云南省滇中引水工程建設(shè)管理局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.dzys.yn.gov.cn)進(jìn)行公布。
筆試主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力。各科考試時(shí)限均為120分鐘,滿(mǎn)分均為100分。在考試時(shí)須攜帶的文具包括:黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺、計(jì)算器(各類(lèi)文具應(yīng)為無(wú)存儲(chǔ)或通信功能)、2B鉛筆、橡皮。
每個(gè)崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定進(jìn)入面試(校招)或資格復(fù)審(社招)環(huán)節(jié)人員。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供下列原件查驗(yàn)并留存復(fù)印件(或掃描件):學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料;職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū);公民身份證或其他有效身份證明。
資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)在云南人才網(wǎng)(http://www.ynhr.com)、云南省滇中引水工程建設(shè)管理局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.dzys.yn.gov.cn)進(jìn)行公布。
1.校招崗位
面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低通知進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,取消應(yīng)聘人員的面試資格,并按照綜合成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)。
2.社招崗位
面試前,由公司人力資源部組織,對(duì)擬進(jìn)入面試的全部應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,取消應(yīng)聘人員的面試資格,并按照筆試成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)面試人選。
(三)面試
面試主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力和職業(yè)能力等,面試滿(mǎn)分100分。
每個(gè)崗位到場(chǎng)參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例(簡(jiǎn)稱(chēng)“面試比”)未達(dá)到3:1的,可適當(dāng)放寬面試比,據(jù)實(shí)面試。放寬面試比據(jù)實(shí)面試的崗位,若綜合成績(jī)排名靠前的應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于70分,則相應(yīng)裁減(或取消)招聘崗位。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況,以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先。根據(jù)面試人員綜合成績(jī),按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬聘人員。
(五)體檢
由公司組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,具體參照?qǐng)?zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者,不予聘用,并在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
(六)聘用
擬聘用人員在云南人才網(wǎng)(http://www.ynhr.com)、云南省滇中引水工程建設(shè)管理局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.dzys.yn.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)無(wú)異議,經(jīng)公司按程序報(bào)批后,辦理聘用手續(xù)。
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