2019四川省蒼溪縣夏季公開(kāi)引進(jìn)113名高層次緊缺人才的公告

2019四川省蒼溪縣夏季公開(kāi)引進(jìn)113名高層次緊缺人才的公告已發(fā)布，報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年5月20日18:00。華圖國(guó)企考試網(wǎng)為各位考生整理好公告詳情，助考生順利通過(guò)考試。歡迎加入華圖國(guó)企備考群：183830501，關(guān)注國(guó)企微信公眾號(hào)(htguoqi)，現(xiàn)在回復(fù)“鐵路局”即可領(lǐng)取鐵路局備考禮包!

 

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我縣擬面向社會(huì)開(kāi)展2019年夏季公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)崗位及要求

本次公開(kāi)引進(jìn)113名，崗位及要求詳見(jiàn)附件2、附件3、附件4。

二、引進(jìn)對(duì)象、范圍及基本條件

符合崗位條件要求的各類人才(不含已在蒼溪縣工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員)。其中，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書(shū);其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書(shū)。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)。

3.年齡、學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求相符。

4.身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5.引進(jìn)到蒼溪縣工作最低服務(wù)年限：聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的為5年;聘用到財(cái)政全額撥款縣級(jí)事業(yè)單位的碩士研究生及以上為5年、大學(xué)本科生為8年;聘用到醫(yī)院的為8年。

(二)資格條件

1.全日制普通高校大學(xué)本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位，年齡不超過(guò)30周歲(即1989年1月1日及以后出生，下同)。

2.全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲(即1984年1月1日及以后出生，下同)。

3.全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲(即1979年1月1日及以后出生，下同)。

4.海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

5.具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱且第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科學(xué)歷及以上，年齡不超過(guò)35周歲;對(duì)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，地市級(jí)及以上科技拔尖人才、學(xué)術(shù)帶頭人以及相當(dāng)于本層次的高級(jí)人才、符合廣元市“人才回引”條件的可適當(dāng)放寬年齡限制。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;曾被開(kāi)除公職、被辭退的;違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

三、引進(jìn)方式和程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年5月20日18:00。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告各一份(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證的，須出具學(xué)校招就處或教務(wù)處的學(xué)籍證明)，同底版1寸免冠近照4張，填寫(xiě)《蒼溪縣2019年夏季公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》(附件1)。

報(bào)名地點(diǎn)：蒼溪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(廣元市蒼溪縣陵江鎮(zhèn)解放路西段233號(hào)，縣委機(jī)關(guān)院內(nèi))。

網(wǎng)上報(bào)名人員登錄蒼溪縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.cncx.gov.cn)下載《蒼溪縣2019年夏季公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》(1寸免冠彩色近照掃描在表上)，與本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至cxxrcb@126.com郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(崗位)”。

3.崗位選報(bào)。凡符合報(bào)考條件的人員，報(bào)考綜合類、企業(yè)類崗位的，報(bào)名時(shí)填報(bào)到具體崗位;報(bào)考縣城學(xué)校教師崗位的，報(bào)名時(shí)填報(bào)到具體學(xué)校、學(xué)科;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師崗位的，按所學(xué)專業(yè)填報(bào)到學(xué)段、學(xué)科，入闈后再按成績(jī)從高到低順序選擇學(xué)校。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格審查

中共蒼溪縣委組織部(縣人才辦)、中共蒼溪縣紀(jì)委監(jiān)委、蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局、蒼溪縣教育和科學(xué)技術(shù)局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審(報(bào)名人員不需到場(chǎng))，對(duì)初審合格人員在2019年5月22日前發(fā)送考試通知。初審合格人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱評(píng)定文件各一份，同底版1寸免冠近照4張(應(yīng)試人員獲得各項(xiàng)榮譽(yù)、發(fā)表著作、研究成果等證明資料一并隨附)。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。對(duì)在引進(jìn)工作中出具虛假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

(三)測(cè)試

1.測(cè)試方式。綜合類、企業(yè)類崗位測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，教育類崗位測(cè)試采取試教的方式進(jìn)行。測(cè)試成績(jī)低于70分(合格分?jǐn)?shù)線)的，不予引進(jìn)。

2.測(cè)試時(shí)間。2019年5月25日在蒼溪縣城集中面試，詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(四)體檢

1.體檢名額。根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績(jī)相同且無(wú)法等額確定體檢人員，則蒼溪縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局、蒼溪縣教育和科學(xué)技術(shù)局安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)按人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢在指定的國(guó)家二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員成績(jī)?cè)谏n溪縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門(mén)指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因考生主動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

5.體檢費(fèi)用。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

(五)考察

考察主要對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

因考察不合格、考生主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)公示

體檢、考察合格人員名單在蒼溪縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示7天，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

(七)聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬引進(jìn)的人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，簽訂引進(jìn)人才合同、辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

四、主要優(yōu)惠政策

(一)事業(yè)單位引進(jìn)人才使用事業(yè)人員編制。

(二)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位引進(jìn)的碩士或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員、博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，縣財(cái)政分別給予碩士研究生8萬(wàn)元、博士研究生15萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)用，用人單位在合同期限內(nèi)給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月1000元的“引進(jìn)人才崗位津貼”。醫(yī)院引進(jìn)的博士研究生，可享受15-40萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月3000元以內(nèi)的“引進(jìn)人才崗位津貼”，碩士研究生可享受8-30萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月1500元以內(nèi)的“引進(jìn)人才崗位津貼”。

(三)新參加工作的碩士、博士研究生，在管理崗位的，分別確定為八級(jí)B類職員、七級(jí)B類職員，在專業(yè)技術(shù)崗位的，分別聘任為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位、專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。

(四)引進(jìn)碩士研究生及以上高層次人才可根據(jù)《蒼溪縣人才公寓暫行管理辦法》規(guī)定，申請(qǐng)入住人才公寓。

(五)引進(jìn)碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來(lái)蒼溪工作的，由組織、人社部門(mén)和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對(duì)口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學(xué)等問(wèn)題。

(六)用人單位對(duì)引進(jìn)的人才每年安排一次健康體檢、適當(dāng)安排異地業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)。

(七)對(duì)引進(jìn)人才帶來(lái)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(八)引進(jìn)到企業(yè)的人才，薪酬按照同類事業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)上浮30%。

五、組織管理

本次公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作在蒼溪縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委(縣監(jiān)委)進(jìn)行監(jiān)督。

六、咨詢與解釋

本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部(縣人才辦)0839-5223730

蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局　0839-5220368

監(jiān)督電話：中共蒼溪縣紀(jì)律檢查委員會(huì)　0839-5229025

附件：1.蒼溪縣2019年夏季公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表

2.蒼溪縣2019年夏季公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺人才專業(yè)目錄及崗位信息表(綜合類)

3.蒼溪縣2019年夏季公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺人才專業(yè)目錄及崗位信息表(教育類)

4.蒼溪縣2019年夏季公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺人才專業(yè)目錄及崗位信息表(企業(yè)類)

中共蒼溪縣委組織部　　　　蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年5月7日

 

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