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2019陜西易通人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司招聘120人公告

2019-05-09 15:13      文章來源:陜西易通人力資源開發(fā)有限公司官

2019陜西易通人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司招聘120人公告已發(fā)布,報(bào)名方式:網(wǎng)站線上報(bào)名;網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名;公司現(xiàn)場報(bào)名(任選一)。報(bào)名時(shí)間:即日起,截止至2019年05月31日。華圖國企考試網(wǎng)為各位考生整理好公告詳情,助考生順利通過考試。歡迎加入華圖國企備考群:183830501,關(guān)注國企微信公眾號(htguoqi),現(xiàn)在回復(fù)“煙草”即可領(lǐng)取煙草備考禮包!

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陜西易通人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司,簡稱“易通人力” ,是陜西省國資委監(jiān)管的國有大型企業(yè)-陜西外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)旗下企業(yè)。公司具有國內(nèi)外人力資源服務(wù)雙資質(zhì),專業(yè)從事勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包、招聘流程外包、培訓(xùn)、人力資源管理咨詢、靈活用工、中高端人才尋訪、薪稅籌劃、中高端人才出國工作選派等全方位人力資源服務(wù)。服務(wù)客戶600多家,服務(wù)員工近5萬人。覆蓋能源、通信、金融、石油、電力、煙草、建筑等行業(yè)領(lǐng)域的國有大中型企業(yè)、大中專院校以及省委省政府省人大下屬的行政事業(yè)單位等。近年來成功選派3千多名大學(xué)畢業(yè)生、護(hù)士以及工廠類技術(shù)和管理人才出國工作。公司先后獲得國家和陜西省人力資源和社會保障部門“誠信示范機(jī)構(gòu)”、 “人力資源骨干企業(yè)”、省企業(yè)信用協(xié)會“AAA誠信企業(yè)”等榮譽(yù),年平均營業(yè)收入20多億、上繳利稅1億余元,已成為西北地區(qū)具有一定影響力的國有人力資源公司。

公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘延安地區(qū)污水處理操作工120名,詳情如下:

一、招聘崗位及要求:

(一)油田水處理崗

1、招聘人數(shù):60人

2、工作地點(diǎn):安塞境內(nèi)

3、年齡要求:18-45周歲(男性優(yōu)先)

4、學(xué)歷要求:初中以上學(xué)歷

(一)化工廢水處理崗

1、靖邊工業(yè)園區(qū)

招聘人數(shù):20人

年齡要求:18-35周歲(男性優(yōu)先)

學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷

2、富縣工業(yè)園區(qū)

招聘人數(shù):40人

年齡要求:18-35周歲

3、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷

二、應(yīng)聘上崗流程:

(一)報(bào)名

以下報(bào)名方式選擇其一即可:

網(wǎng)站線上報(bào)名;網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名;公司現(xiàn)場報(bào)名

有效日期:2019年05月31日

(二)面試

(三)培訓(xùn)及筆試

(四)體檢

(五)上崗

三、合同及工資待遇

1、與陜西易通人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同,并辦理社保繳納手續(xù)(共繳納五險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。

2、工資待遇根據(jù)項(xiàng)目不同,具體崗位不同,進(jìn)行劃分,年度扣除社保個人繳納費(fèi)用,實(shí)發(fā)到手工資約2.8-6萬元/年不等(基本工資+績效工資+全勤獎+工作表現(xiàn)獎+年終獎)。

四、其他信息

1、報(bào)名方式:請登錄易通人力報(bào)名官網(wǎng)zp.estonehr.com 注冊、申請此職位。

2、咨詢方式:郝女士 0911-2299510(周一至周五 8:30-17:30)

3、咨詢郵箱:haoqing@estonehr.com

4、直接到公司報(bào)名方式:攜帶本人身邊證復(fù)印件1份、一寸照片1張、畢業(yè)證復(fù)印件1份到公司報(bào)名。

安塞報(bào)名點(diǎn):延安市安塞區(qū)城北廣源小區(qū)5單元301室(王子酒店斜對面)

安塞報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系電話:0911-6272272

五、特別聲明:

此次招聘不收取任何費(fèi)用,不通過任何中介,請廣大求職者謹(jǐn)防詐騙!

 

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2019/0509/298212.html

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