2019廣西防城港煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）招聘4人公告(2)

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3.年齡要求：35周歲(含)以下(1984年4月1日后出生);

4.學(xué)歷要求：要求全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。社會(huì)報(bào)考人員須在報(bào)名前取得招聘條件要求的畢業(yè)證等相關(guān)證書(shū)，2019年高等院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在8月31日前取得招聘條件要求的畢業(yè)證或相關(guān)學(xué)歷證書(shū)。

5.專(zhuān)業(yè)要求: 客戶(hù)經(jīng)理崗位要求工商管理類(lèi)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，市場(chǎng)監(jiān)管員要求法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，稽查員要求偵查專(zhuān)業(yè)。

6.認(rèn)同煙草行業(yè)，熱愛(ài)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

7.具有以下情形的人員不得報(bào)考：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(2)在公務(wù)員及各類(lèi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不得錄用為公務(wù)員情形的人員;

(3)現(xiàn)役軍人。

(二)崗位其他要求

客戶(hù)經(jīng)理、市場(chǎng)監(jiān)管員、稽查員均為一線(xiàn)崗位，需要深入市場(chǎng)，實(shí)地開(kāi)展工作，要求能安心基層工作，能吃苦耐勞，同等條件下熟悉地方方言者優(yōu)先;客戶(hù)經(jīng)理要求有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字組織能力，文字組織能力較強(qiáng)且有文字工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。請(qǐng)符合條件者如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》(見(jiàn)附件)，并于2019年5月6日17:30前將《應(yīng)聘登記表》(需簽字拍照或掃描)及本人有效身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證(應(yīng)屆生應(yīng)提供就業(yè)推薦表及成績(jī)單)、1寸免冠照片等相關(guān)材料作為附件(以jpg格式上傳)通過(guò)電子郵件發(fā)送至fcg051@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位，超過(guò)報(bào)名時(shí)間不予受理，材料不完整的，不列入筆試人員范圍。

(二)資格審查。資格審查將在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行，本單位將根據(jù)此啟事確定的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，結(jié)合崗位需要和應(yīng)聘人員基本情況進(jìn)行審查篩選，每個(gè)崗位按招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:8的比例確定參加筆試人員名單，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:8比例的崗位，符合條件的全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(三)筆試、面試。市場(chǎng)監(jiān)管員和稽查員筆試范圍為公務(wù)員招考有關(guān)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)�？蛻�(hù)經(jīng)理筆試范圍為公務(wù)員招考有關(guān)知識(shí)、相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單。最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察考生的相關(guān)知識(shí)和綜合能力，包括儀容儀表、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力、崗位匹配程度等要素。

(四)確定擬錄用人員名單。匯總筆試、面試結(jié)果計(jì)算總成績(jī)，其中筆試成績(jī)占比30%，面試成績(jī)占比70%。根據(jù)各崗位總成績(jī)排名且面試成績(jī)不低于60分，按1:1的比例確定擬錄用人員名單。

(五)體檢和考察。

1.體檢。人力資源管理科負(fù)責(zé)組織擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者不予錄用。

2.考察。到考生戶(hù)籍所在地、人事檔案所在地、原工作單位等部門(mén)了解相關(guān)情況。考察對(duì)象需自行到戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明。

有下列情形之一的可視為考察不合格：

(1)因違法違紀(jì)被原單位解聘、辭退的，或在單位(學(xué)校)受到“記過(guò)”以上處分的，黨員同志因違反黨章黨紀(jì)被紀(jì)律處分的;

(2)有其他違法違紀(jì)行為，不宜到國(guó)有企業(yè)工作的。

擬錄用人員如未通過(guò)體檢或考察，將按該崗位成績(jī)排名從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄。

(六)公示擬錄用人員。

通過(guò)體檢且經(jīng)考察合格后，公示擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在廣西區(qū)公司網(wǎng)站(http://gx.tobacco.com.cn)和防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)進(jìn)行公示。

(七)錄用后，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行所在企業(yè)薪酬制度。

四、其他注意事項(xiàng)

(一)資格審查結(jié)果、筆試面試人員名單及考試有關(guān)事項(xiàng)將以電郵或短信的方式通知入圍人員，同時(shí)在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持所留通訊方式暢通并請(qǐng)關(guān)注防城港人才網(wǎng)上的信息發(fā)布。若因通訊聯(lián)絡(luò)不暢造成聯(lián)系不上應(yīng)聘者，視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的完整性、真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如有弄虛作假或欺騙行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消應(yīng)聘或錄用資格。

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