2019江蘇昆山水務(wù)集團(tuán)招聘110人公告(2)
四、考試
1. 初試。初試包含面試、筆試兩部分,總成績按百分制計(jì)算,60分為合格分?jǐn)?shù)線,在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)初試成績從高分到低分按1:2比例確定進(jìn)入復(fù)試人選,末位成績并列的一同進(jìn)入,不足1:2比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試人選。初試成績不計(jì)入復(fù)試成績。初試單項(xiàng)成績(筆試或面試按百分制計(jì)算)不合格者不進(jìn)入復(fù)試。初試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2. 復(fù)試。復(fù)試采取面試的方式進(jìn)行,面試成績當(dāng)場公布,按百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),第三位四舍五入。60分為合格分?jǐn)?shù)線,在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)復(fù)試成績從高分到低分按招錄計(jì)劃1:1比例確定參加資格復(fù)審、體檢、考察人選,如復(fù)試成績相同的,取初試成績高者,初試成績?nèi)韵嗤,安排加試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3. 加分項(xiàng)。職位表上明確優(yōu)先的類型,初試成績加2分,不累計(jì)計(jì)算。以上均須在《應(yīng)聘人員基本情況登記表》中填寫清楚,并在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明或文件。
五、資格復(fù)審
資格復(fù)審在體檢前進(jìn)行,主要是對(duì)體檢入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審不合格的,取消體檢資格。
六、體檢
實(shí)行統(tǒng)一體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,體檢不合格者不予錄用。
七、政審(考察)
用人單位對(duì)通過體檢人員按照人事錄用程序進(jìn)行政審(考察),特殊崗位將進(jìn)行背景審查。對(duì)不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘職位所需資格條件的人員,取消其錄用資格?疾鞓(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
八、錄用和報(bào)到
對(duì)體檢和政審(考察)合格的人員,統(tǒng)一發(fā)放《錄取通知書》。錄用人員實(shí)行統(tǒng)一分配,如不服從組織分配的,取消錄用資格。錄用人員如與原單位發(fā)生勞動(dòng)(人事)爭議事項(xiàng),由本人自行協(xié)商解決。
因應(yīng)聘人員在資格復(fù)審、體檢、政審(考察)、公示不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí),經(jīng)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在報(bào)考同一職位參加復(fù)試的人員中按復(fù)試成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
錄用人員為合同制工作人員。首次合同簽訂期限為一年,試用期為兩個(gè)月,一年后經(jīng)考核合格的,予以續(xù)用,試用期及首簽一年考核不合格的,不予續(xù)用。
九、其它
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未領(lǐng)取有關(guān)通知,未按照有關(guān)規(guī)定參加相關(guān)考試、資格復(fù)審、體檢的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘實(shí)行自律制度,即報(bào)考者要對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員,一律取消考試或錄用資格。
招聘簡章、考試相關(guān)成績和進(jìn)入體檢人員名單均在昆山人才網(wǎng)(http://www.kshr.com.cn)公示,咨詢電話:0512-55137394。
附件1:昆山市水務(wù)集團(tuán)2019年度春季人才招聘崗位.xls附件2:昆山市水務(wù)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員基本情況登記表.doc
附件3:2019年江蘇公務(wù)員考試專業(yè)參考目錄.doc
昆山市水務(wù)集團(tuán)有限公司
2019年4月20日
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