2019河南開封市企事業(yè)單位公開招聘（河南大學校園專場）3238人公告(2)

(二)報名方式及資格審查

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2019年4月27日12：00。

2.報名地點：河南大學金明校區(qū)(圖書館門前廣場)。

3.報名方式：

(1)網(wǎng)上報名。將所需材料(掃描件)發(fā)送至報考崗位所對應的電子郵箱進行預報名，4月27日上午8:30-12:00持報名所需材料原件，到報名地點進行資格復審。未在規(guī)定時間內進行資格復審的考生，視為自動放棄資格。

(2)現(xiàn)場報名。持所需材料于4月27日上午8:30-12:00到報名地點報名。

4.報名所需材料：本人有效身份證、《河南大學校園專場招聘報名登記表》一式2份、資格證件原件及復印件(應屆畢業(yè)生未取得資格證的需提供資格證筆試和面試合格證明)、在讀學校出具有關證明(內容包括：姓名，身份證號碼，為我校何年何月入學的何專業(yè)全日制普通高校本科生〈或研究生〉，將于何年何月畢業(yè)，證明人簽字，院系或學生處蓋章，開具證明時間)、近期同底免冠1寸彩照3張。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。網(wǎng)上報名時將以上材料(掃描件)放在一個壓縮文件內，該文件命名為“校園招聘+姓名+崗位代碼”。

5.資格審查：由各主管局委、用人單位根據(jù)報考人員提交的相關材料進行資格審查并及時將結果反饋給報考人。

(三)考試

考試分為專業(yè)技能測試和綜合素質面試兩部分。

1.專業(yè)技能測試

資格審查通過后，根據(jù)崗位需求和工作需要，現(xiàn)場分類組織考生進行專業(yè)技能測試，滿分為100分。

各招聘崗位的擬招聘人數(shù)與參加專業(yè)技能測試人數(shù)的考試比例原則上應達到1：3。參加專業(yè)技能測試人數(shù)達不到考試比例的，此崗位考生專業(yè)技能測試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

2.綜合素質面試

綜合素質面試工作由市人社部門會同各用人單位及主管局委或各縣區(qū)人社部門根據(jù)專業(yè)技能測試情況和崗位要求研究確定，滿分為100分。

根據(jù)專業(yè)技能測試成績，按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加綜合素質面試人選。專業(yè)技能測試為零分、缺考或違紀的，不得進入綜合素質面試環(huán)節(jié)。綜合素質面試方式、時間、地點另行通知。

如果個別崗位只有一名考生進入綜合素質面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加綜合素質面試人數(shù)相等時，應試者綜合素質面試成績須達60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績的計算

考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合素質面試成績×50%

總成績出現(xiàn)并列的，以綜合素質面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

進入體檢人員名單在開封人力資源和社會保障信息網(wǎng)公布。

2.因體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加綜合素質面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補，考察開始，不再進行遞補。

3.根據(jù)體檢結論，按擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象�？疾靸热莅�括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力�？疾靺⒄諊�家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行。

進入考察人員須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書，不能按時畢業(yè)或不能按時取得崗位要求資格證書的，取消其應聘資格。

(五)公示與聘用

根據(jù)考試總成績和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。

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