2019南昌國資產(chǎn)業(yè)經(jīng)營集團(tuán)招聘66人公告

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　　2019南昌國資產(chǎn)業(yè)經(jīng)營集團(tuán)招聘66人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年4月9日9：00-2019年4月15日17：00。。華圖國企考試網(wǎng)為各位考生整理好公告詳情，歡迎加入華圖國企備考群：183830501，關(guān)注國企微信公眾號，現(xiàn)在回復(fù)“煙草”即可領(lǐng)取煙草備考禮包！
南昌國資產(chǎn)業(yè)經(jīng)營集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)”)是經(jīng)南昌市人民政府批準(zhǔn)成立的大型市屬國有企業(yè)，集團(tuán)以整合國有資產(chǎn)、引入社會資金為導(dǎo)向，最大限度地發(fā)揮國有資產(chǎn)的價(jià)值和效用;以存量換增量，以運(yùn)營籌資金，建立籌措改制資金平臺和企業(yè)管理平臺一體化機(jī)制，最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定，為把南昌打造成為帶動(dòng)全省發(fā)展的核心增長極作貢獻(xiàn)。

　　經(jīng)營范圍涉及房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)管理、產(chǎn)權(quán)經(jīng)紀(jì)、金融轉(zhuǎn)貸服務(wù)、貿(mào)易服務(wù)、實(shí)業(yè)投資、物業(yè)管理、倉儲、紡織、鍋爐化工、石油機(jī)械、鋼構(gòu)生產(chǎn)、電子設(shè)備、建材銷售、汽車修理、機(jī)動(dòng)車檢測、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。

　　為更好的完成集團(tuán)“1357”系統(tǒng)工程，根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團(tuán)現(xiàn)面向社會公開招聘集團(tuán)總部員工和子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)6人，專業(yè)人才26人，子公司骨干及員工34人。具體如下：

　　一、招聘對象基本條件

　　1、遵紀(jì)守法，有良好的社會信譽(yù)和商業(yè)信譽(yù)。

　　2、身體健康，符合崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　3、具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

　　4、年齡及參加工作時(shí)間計(jì)算至2019年3月31日。

　　二、招聘崗位及資格條件

　　詳見《計(jì)劃招聘崗位及具體要求》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定聘用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2019年4月9日9：00-2019年4月15日17：00。

　　(二)報(bào)名方式

　　本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名者請登陸南昌國資產(chǎn)業(yè)經(jīng)營集團(tuán)有限公司網(wǎng)站查看招聘公告，下載填寫應(yīng)聘報(bào)名表(附件2)。按公告要求提交統(tǒng)一規(guī)范格式的簡歷和相關(guān)材料。

　　(三)報(bào)名要求

　　報(bào)名人員需提供學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)證書、身份證及其他相關(guān)證明的復(fù)印件。所有報(bào)名材料附于應(yīng)聘報(bào)名表之后的同一WORD文檔中(請勿投遞壓縮包文件)，郵件抬頭格式為“應(yīng)聘崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話“，將其投遞至招聘報(bào)名電子郵箱gzcyrlzyb@126.com,請勿重復(fù)投遞。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　(四)資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實(shí)行誠信報(bào)名，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報(bào)名信息、證書、證明材料與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果將以電話或短信的形式通知本人。

　　(五)考試形式

　　集團(tuán)本部和所屬企業(yè)部門助理及以上崗位采取筆試+面試方式進(jìn)行考核，其余崗位采取面試方式進(jìn)行考核。

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)資格審查情況確定擬參加筆試人員，擇時(shí)啟動(dòng)筆試工作�？荚嚳颇繛�“綜合能力知識”和“專業(yè)知識”，不指定參考書。

　　2、面試

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試主要對不同崗位需求的專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任意識、大局意識、組織協(xié)同、公關(guān)談判、應(yīng)變策劃等能力進(jìn)行考試。

　　(六)組織考察

　　集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對合格者進(jìn)行組織考察，確定擬聘人員。主要根據(jù)考察對象所提供的個(gè)人簡歷及反映個(gè)人成績的佐證材料進(jìn)行核實(shí)，進(jìn)一步了解考察對象成長經(jīng)歷、工作學(xué)習(xí)、家庭婚姻、社會關(guān)系等個(gè)人背景資料，客觀、公正地予以評價(jià)。如經(jīng)綜合考察，沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計(jì)劃。

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