2019年紅塔遼寧煙草公司招聘58人公告(2)

　　3、報(bào)名者需要提供以下電子版材料：

　　2019屆畢業(yè)生需上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(應(yīng)屆生提供)圖片、學(xué)校簽章(原件圖片)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，往屆畢業(yè)生需如實(shí)填寫18位畢業(yè)證書編號(hào)以備核實(shí)學(xué)歷，未通過學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷核實(shí)的，視為簡歷不合格。

　　應(yīng)聘過程中需要提供的其他材料。

　　4、筆試考試時(shí)，報(bào)考人員需現(xiàn)場簽訂《誠信應(yīng)聘承諾書》，報(bào)名提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料、信息不實(shí)或隱瞞的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。

　　(二) 資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，將對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，綜合擇優(yōu)確定筆試人選，報(bào)名人數(shù)超過招聘人數(shù)10：1時(shí)，按不高于10：1比例擇優(yōu)進(jìn)入筆試。對符合條件人員通過電話或短信通知應(yīng)聘人員筆試。筆試最低開考比例為3：1，達(dá)不到開考比例的，則核減相應(yīng)招聘計(jì)劃。

　　(三) 筆試和面試

　　筆試為閉卷，筆試內(nèi)容為行政能力測試和申論。根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘人數(shù)3：1比例擇優(yōu)進(jìn)入面試，最后一名面試人選的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。筆試和面試具體時(shí)間另行通知。

　　面試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。對符合條件的面試人員通過電話或短信通知，請保持通訊工具暢通。

　　(四) 考察

　　1、成績合成：筆試成績=行政能力測試×50%+申論×50%。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試各科目單項(xiàng)成績、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

　　2、成績排名時(shí)綜合成績相同的，按照面試成績從高分到低分的順序排名。

　　3、按照綜合成績從高到低順序，招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。對列入考察人員通過電話或短信形式通知，請保持通訊工具暢通。對考察人選的報(bào)考條件、報(bào)名信息和提交的相關(guān)資料原件及背景進(jìn)行再次復(fù)核。對不符合招聘要求，提供虛假信息的，取消相應(yīng)資格。

　　(五) 體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。組織通過考察人員到相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢。體檢不合格或無故不參加體檢人員不予錄用。

　　(六) 公示

　　有關(guān)程序?qū)彶橥ㄟ^后，招聘結(jié)果將在紅塔遼寧煙草有限責(zé)任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　(七) 錄用

　　如公示無異議，辦理調(diào)檔及簽訂《勞動(dòng)合同》等入職手續(xù)。辦理入職手續(xù)期間，對相關(guān)資料審核發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，不予錄用。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘者對填報(bào)信息的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查覆蓋招聘全過程，凡存在應(yīng)聘者與招聘條件不符、提供虛假或不完整信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消相應(yīng)資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。

　　2、空缺人員按照綜合成績順延遞補(bǔ)。

　　3、2019年應(yīng)屆生報(bào)到時(shí)畢業(yè)證、學(xué)位證需齊全。不能按時(shí)取得上述證書，取消錄取資格。

　　4、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　5、整個(gè)招錄過程請考生確保手機(jī)暢通，由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致失去應(yīng)聘資格的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　6、招聘方式為面向社會(huì)公開招聘，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本次有關(guān)招聘工作。

　　7、相關(guān)報(bào)名材料恕不退還。

　　8、本次招聘堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，招聘過程中如若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　招聘項(xiàng)目組咨詢電話：024-31873994，咨詢電話接聽時(shí)間：9:00—17:30 (限工作日撥打)。

　　9、有關(guān)回避要求，執(zhí)行煙草行業(yè)相關(guān)規(guī)定。

（關(guān)注國企微信公眾號(hào)）

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