2019安徽淮南煙草專賣局招聘4人公告(2)

：淮南市煙草專賣局(公司)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專賣專營(yíng)”的管理體制，依據(jù)《中華人民共和國煙草專賣法》等法律、法規(guī)和行業(yè)政策，承擔(dān)組織全市境內(nèi)的卷煙批發(fā)銷售和煙草專賣市場(chǎng)管理等職能，內(nèi)設(shè)營(yíng)銷中心、專賣監(jiān)督管理科等13個(gè)職能部門，下轄壽縣、鳳臺(tái)等7個(gè)縣級(jí)局(營(yíng)銷部)。

　　三、2019年度招聘需求

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1、應(yīng)聘人員登錄合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年4月8日9:00至2019年4月22日16:00，逾期不再接受報(bào)名。應(yīng)聘人員所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

　　2、應(yīng)聘人員必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至2019年4月24日12:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。同一崗位初審合格并參加筆試的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)到8:1方可開考，未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

　　(二)資格審查

　　1、應(yīng)聘人員須現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)在網(wǎng)上另行通知。

　　2、資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供相關(guān)材料：

　　合肥獵頭網(wǎng)上打印的資格審查表、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(應(yīng)屆生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)和其他資質(zhì)證書等。個(gè)人證件及證書等資料需提供原件審驗(yàn)，并附復(fù)印件一份。

　　留學(xué)歸國人員應(yīng)提供《留學(xué)歸國人員證明》、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等書面認(rèn)證材料。

　　3、應(yīng)聘人員須對(duì)提交全部材料的真實(shí)性負(fù)責(zé);公司將對(duì)應(yīng)聘材料保密，不再退回。

　　4、資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

　　(三)筆試、面試

　　根據(jù)各專業(yè)崗位要求和符合條件入圍人選情況，采用筆試、面試等方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)上另行通知。

　　筆試：參加筆試人員需攜帶本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證入場(chǎng)，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)及與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。其中土木工程專業(yè)考試綜合知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%;法學(xué)類專業(yè)、文學(xué)類專業(yè)和管理學(xué)類專業(yè)考試綜合知識(shí)占60%，專業(yè)知識(shí)占40%，不指定參考資料。

　　面試：按照3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定面試入圍人選(如應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能參加面試，將按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ))。面試主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)、崗位勝任能力和特征、潛能等。

　　綜合成績(jī)：筆試、面試成績(jī)均按照百分制折算，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試、面試及綜合成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)確定人選

　　按照招聘人數(shù)1：1的比例，各崗位綜合成績(jī)第一名進(jìn)入考察人選。綜合成績(jī)排名在前的人員有違規(guī)情形或者主動(dòng)放棄的，按照名次先后順延遞補(bǔ)。考察工作根據(jù)崗位要求，采取多種形式進(jìn)行，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的應(yīng)聘資格條件以及提供的信息資料進(jìn)行復(fù)核，如有不合格者，按照名次先后順延遞補(bǔ)。

　　考察人選由市局(公司)黨組根據(jù)考察結(jié)果和企業(yè)人力需求狀況研究審定后確定為擬錄用人選。

　　擬錄用人選應(yīng)提供本單位指定的二級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢證明。體檢不合格者不得錄用，按照名次先后順延遞補(bǔ)。

　　(五)錄用

　　經(jīng)資格審核、考察及體檢合格人員，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　錄用人員為企業(yè)編制，實(shí)行月度崗位績(jī)效薪資制度，享受國家規(guī)定的“五險(xiǎn)兩金”和帶薪年休假等福利待遇。錄用人員應(yīng)提交本人與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人承諾書，我單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，首次勞動(dòng)合同期限為3年，試用期3個(gè)月。工作地點(diǎn)為淮南市煙草專賣局(公司)所轄基層單位。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、淮南市煙草專賣局(公司)各級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的配偶、子女及其配偶不得應(yīng)聘同一機(jī)關(guān)的崗位，也不得應(yīng)聘下一級(jí)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，也不得應(yīng)聘上一級(jí)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位。凡與應(yīng)聘者有親屬關(guān)系的各級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、在崗員工不得參與本單位招聘工作。

　　2、凡與淮南市煙草專賣局(公司)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　3、本次公開招聘發(fā)布的招聘專業(yè)和人數(shù)，因人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)環(huán)節(jié)比例而取消或核減的，本次不再補(bǔ)招。按比例確定下一環(huán)節(jié)考試人選時(shí)，最后一名如有多名考生成績(jī)相同，則一并確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

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