2019浙江省義烏經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)有限公司春季招聘9人公告(三)

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　　2019浙江省義烏經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)有限公司春季招聘9人公告(三)已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年4月4日-2019年4月6日，每天上午8：30-11：30、下午13:30-17:00。華圖國(guó)企考試網(wǎng)為各位考生整理好公告詳情，歡迎加入華圖電網(wǎng)備考群：935872793，關(guān)注國(guó)企微信公眾號(hào)，現(xiàn)在回復(fù)“電網(wǎng)”即可領(lǐng)取電網(wǎng)備考禮包！

　　　　

　　義烏經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)有限公司為義烏經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬平臺(tái)公司，注冊(cè)資本33.68億元人民幣。主要承擔(dān)義烏經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、園區(qū)科技金融服務(wù)、新產(chǎn)業(yè)培育等職能�，F(xiàn)因工作需要，決定面向社會(huì)和高校畢業(yè)生公開招聘工作人員，具體如下：

　　一、人員性質(zhì)與需求：

　　1.招聘性質(zhì)：固定期限員工

　　2.招聘崗位：《開發(fā)公司2019年春季招聘崗位明細(xì)表》

　　3.招聘條件：

　　(1)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

　　(2)具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　(3)符合招聘崗位所需的其他條件。

　　有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

　　1.有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的。

　　2.刑滿釋放或在刑事處罰期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的。

　　3.有其他不適宜聘用情形的。

　　二、考試與錄用

　　(一)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　1.報(bào)名時(shí)間: 2019年4月4日-2019年4月6日，每天上午8：30-11：30、下午13:30-17:00。

　　2.①報(bào)名地點(diǎn)：楊村路300號(hào)高層次人才創(chuàng)業(yè)園A幢303室;②咨詢電話：0579-85038883,0579-85038822。

　　3.應(yīng)聘人員須詳實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，并提供以下材料：

　　(1)身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告原件，留學(xué)人員需提供教育部認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;

　　(2)專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件;

　　(3)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，須提供專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)工作時(shí)間證明(請(qǐng)?zhí)峁┥绫＠U納證明);

　　(4)招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料，能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的證明材料、各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件;

　　(5)一寸免冠彩色照1張;

　　報(bào)名資料除原件外概不退回。

　　4.應(yīng)聘人員須在報(bào)名前自行完成學(xué)歷驗(yàn)證并打印報(bào)告，學(xué)歷驗(yàn)證操作指南：①登陸學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn);②點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”;③點(diǎn)擊最下方“學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告”-“如何申請(qǐng)”;④社會(huì)人員申請(qǐng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(中文版)，應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(中文版)，并按網(wǎng)頁指引打印相應(yīng)的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告。

　　(二)資格審查

　　由招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的，酌情核減招聘計(jì)劃。

　　(三)招聘方式

　　本次招聘聘采取“筆試+面試”方式

　　(1)筆試

　　筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)滿分為100分，不設(shè)合格分。報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的不得參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。對(duì)全日制普通高校碩士研究生、中級(jí)職稱、注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格次高級(jí)筆試成績(jī)給予加3分，對(duì)博士研究生、高級(jí)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格最高級(jí)、持全國(guó)翻譯專業(yè)資格(水平)證書者給予加5分，加分項(xiàng)須與應(yīng)聘崗位相關(guān)，不重復(fù)加分，最高加5分。

　　(2)面試

　　面試成績(jī)滿分為100分，各崗位以筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3的比例確定面試人員(其中，招考計(jì)劃3名以上(含)的職位，按1：2確定)，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。采取結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(3)總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若兩人總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。

　　(四)體檢

　　根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1:1.5的比例，確定體檢人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。

　　(五)考察

　　體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分按照1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在崗位體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考察。

　　(六)公示

　　考察合格人員在“中國(guó)義烏”政府門戶網(wǎng)站(http://www.yw.gov.cn/)-政務(wù)公開-組織機(jī)構(gòu)-義烏經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)-公示公告欄公示7天。

　　(七)聘用

　　公示期結(jié)束后，無問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。人員錄用報(bào)到時(shí)間：具體時(shí)間待定。新聘人員按公司人事制度執(zhí)行報(bào)到、培訓(xùn)再上崗。

　　(八)薪酬福利

　　應(yīng)聘人員錄用后，員工薪酬待遇按照公司相關(guān)制度發(fā)放。

　　三、后備人才

　　公司根據(jù)崗位，在落選人員中按總成績(jī)從高分到低分按照1:1比例確定人數(shù)，納入后備考察人才庫。在當(dāng)年度有同類崗位急需時(shí)，報(bào)上級(jí)審核同意后，從后備人才庫中按總成績(jī)進(jìn)行選拔，并辦理聘用手續(xù)。

　　四、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、錄用資格。

　　(二)本次招聘過程中的相關(guān)信息指定在“中國(guó)義烏”政府門戶網(wǎng)站(http://www.yw.gov.cn/)-政務(wù)公開-組織機(jī)構(gòu)-義烏經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)-公示公告欄發(fā)布，要求應(yīng)聘者自行登錄查詢。招聘公告未盡事宜，由義烏經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：  
1. 開發(fā)公司2019年春季招聘崗位明細(xì)表

2.應(yīng)聘報(bào)名表

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