2019貴州六盤水市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)1608人公告

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　　　2019貴州六盤水市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)1608人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：即日起--招滿為止。華圖國企考試網(wǎng)為各位考生整理好公告詳情，歡迎加入華圖電網(wǎng)備考群：935872793，關(guān)注國企微信公眾號，現(xiàn)在回復(fù)“電網(wǎng)”即可領(lǐng)取電網(wǎng)備考禮包！

　

　　為深入推進(jìn)六盤水市人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。經(jīng)研究同意，決定面向全國公開引進(jìn)各類高層次和急需緊缺人才1608名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)對象與條件

　　引進(jìn)的人才應(yīng)當(dāng)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新。具體引進(jìn)對象與條件詳見《六盤水市引進(jìn)高層次人才試行辦法》《2019年六盤水市人才需求匯總表》和《2019年六盤水市項(xiàng)目引才需求匯總表》。

　　二、引進(jìn)方式和程序

　　(一)引進(jìn)方式

　　引進(jìn)人才采取調(diào)動、兼職、技術(shù)承包、技術(shù)或管理入股、項(xiàng)目合作開發(fā)等多種形式，單個(gè)引進(jìn)或集團(tuán)引進(jìn)，可長期工作或短期服務(wù)。

　　(二)引進(jìn)程序

　　1.發(fā)布與對接。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過各大媒體發(fā)布引才目錄或根據(jù)需求情況到有關(guān)高校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位發(fā)布引才目錄。

　　2.申報(bào)。根據(jù)引才需求目錄，凡符合條件，有意引進(jìn)到六盤水市工作的各類人才，可直接向發(fā)布需求崗位的單位進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)材料包括：引進(jìn)人才報(bào)名表、工作簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、相關(guān)業(yè)績材料和其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件。

　　3.審查、審核。由發(fā)布人才需求的單位，對申報(bào)材料進(jìn)行初步審查，對符合引進(jìn)條件的，按管理權(quán)限報(bào)送各級組織、人力資源社會保障部門審核后，提交同級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。企業(yè)根據(jù)本單位人事管理權(quán)限參照執(zhí)行。

　　4.審定批復(fù)。同級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬引進(jìn)的對象及時(shí)進(jìn)行審定、批復(fù)。企業(yè)根據(jù)本單位人事管理權(quán)限參照執(zhí)行。

　　5.簽訂協(xié)議。用人單位根據(jù)同級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定意見，按照相關(guān)法律法規(guī)，與引進(jìn)的人才簽訂書面合同或協(xié)議，對服務(wù)期限、有關(guān)待遇、違約責(zé)任等作出約定。企業(yè)根據(jù)本單位人事管理權(quán)限參照執(zhí)行。

　　6.辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位根據(jù)同級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定意見，按照管理權(quán)限由同級組織、人力資源社會保障部門辦理引進(jìn)人才的相關(guān)手續(xù)。企業(yè)根據(jù)本單位人事管理權(quán)限參照執(zhí)行。

　　三、待遇

　　(一)用人單位引進(jìn)的人才，除享受國家規(guī)定的工資福利待遇以外，其他待遇根據(jù)用人單位的工作需要和引進(jìn)人才的業(yè)績水平，由雙方協(xié)商確定。

　　(二)引進(jìn)的高層次人才到事業(yè)單位工作的，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)可超單位結(jié)構(gòu)比例聘任。

　　(三)引進(jìn)人才的配偶屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會團(tuán)體正式職工的，可隨調(diào)相應(yīng)單位;根據(jù)用人單位與引進(jìn)人才面議確定的待遇，引進(jìn)人才在落戶、購房、社會保險(xiǎn)、子女入學(xué)等方面問題，有關(guān)部門應(yīng)予提供方便，及時(shí)妥善解決。

　　(四)屬辭職或自動離職來六盤水市工作的高層次人才。原單位不同意移交人事檔案的，可重新為其建立人事檔案。原工齡以審核屬實(shí)的工作經(jīng)歷為準(zhǔn)，連續(xù)計(jì)算，其工資待遇比照現(xiàn)任職務(wù)同類人員進(jìn)行套改。對其原獲得的各種榮譽(yù)稱號予以承認(rèn)、保留。

　　(五)凡以兼職、聘用、講學(xué)、咨詢、顧問、技術(shù)合作等方式來我市工作的各類人才，可享受“戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、來去自由”的待遇，以及在市內(nèi)參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考核評定的待遇，并可與用人單位商定其他待遇。

　　(六)若達(dá)到《六盤水市高層次人才公寓入住管理辦法(試行)》入住條件的，可申請入住六盤水高層次人才公寓。

　　四、有關(guān)事宜及聯(lián)系方式

　　個(gè)人自愿報(bào)名的，請直接與《六盤水市2019年人才需求匯總表》《六盤水市2019年項(xiàng)目引才需求匯總表》(見附件3、4)上的用人單位聯(lián)系接洽。

　　原標(biāo)題：貴州省六盤水市2019年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)公告

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　　1.六盤水市高層次人才公寓入住管理辦法(試行).doc

　　2.六盤水市引進(jìn)高層次人才試行辦法.doc

　　3.2019年六盤水市人才需求匯總表.xls

　　4.2019年六盤水市項(xiàng)目引才需求匯總表.xls

　　5.六盤水市引進(jìn)人才報(bào)名表.doc

　　六盤水市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年3月28日

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