2019廣西百色電力有限公司招聘62人公告

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　　2019廣西百色電力有限公司招聘62人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年3月18日—2019年4月6日。。華圖國企考試網(wǎng)為各位考生整理好公告詳情，歡迎加入華圖電網(wǎng)備考群：935872793，關(guān)注國企微信公眾號(hào)，現(xiàn)在回復(fù)“電網(wǎng)”即可領(lǐng)取電網(wǎng)備考禮包！
　　百色電力有限責(zé)任公司是百色市人民政府授權(quán)百色市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本金1.3億元，總資產(chǎn)達(dá)97億元。旗下有百色信和礦業(yè)公司、百色興和鋁業(yè)公司、百明電力安裝公司 3家全資子公司，控股企業(yè)2家，參股企業(yè)6家，公司是實(shí)施“煤電多元化”發(fā)展戰(zhàn)略的地方電力企業(yè)，規(guī)模龐大，實(shí)力雄厚，屬“廣西百強(qiáng)企業(yè)”“廣西優(yōu)秀企業(yè)”“百色市強(qiáng)優(yōu)工業(yè)企業(yè)”。

　　一、招聘要求

　　(一)招聘人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘62人，采用勞動(dòng)合同制用工方式。

　　(二)應(yīng)聘基本條件

　　1.學(xué)歷要求：國家教育主管部門承認(rèn)的學(xué)歷，不包括定向委培畢業(yè)生。

　　2.政治素質(zhì)：遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，本人檔案中無不良記錄。

　　3.能力素質(zhì)：素質(zhì)測評(píng)及面試成績優(yōu)良。有一定的管理、協(xié)調(diào)能力，語言、文字表達(dá)能力，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，動(dòng)手實(shí)踐能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力。

　　4.身心素質(zhì)：身體健康，具有穩(wěn)定、成熟的心理素質(zhì)。能適應(yīng)電力企業(yè)及所應(yīng)聘崗位工作對體能的要求(參考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格)。

　　(三)招聘范圍

　　面向社會(huì)公開招聘，符合基本條件和招聘崗位具體資格條件要求的人員。

　　(四)招聘崗位、資格條件及要求

　　詳見色電力有限責(zé)任公司2019年公開招聘人員計(jì)劃表(附件1)。

　　二、薪酬及福利待遇

　　(一)應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，試用合格，按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受聘用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按國家及公司相關(guān)政策執(zhí)行。

　　三、報(bào)名方式與招聘流程

　　(一)報(bào)名方式：應(yīng)聘者登錄公司網(wǎng)站(http://www.bsdw.com.cn)人力資源欄目，自行下載填寫《百色電力有限責(zé)任公司2019年招聘報(bào)名表》和《百色電力有限責(zé)任公司2019年招聘個(gè)人信息表》(見附2、3)，并將個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、職業(yè)資格等有效證件掃描成電子文檔打包投送郵箱：bsdlrlb@163.com,發(fā)送時(shí)請?jiān)?ldquo;主題”處注明“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”。每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2019年3月18日—2019年4月6日。

　　(三)招聘流程：簡歷及資質(zhì)篩選、審核→筆試→面試→考察→體檢→聘用。

　　1.公司對應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行篩選、審核，確定參加測試人員名單。

　　2.公司根據(jù)招聘安排組織筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)、參加考試人員及要求另行通知。

　　3.公司根據(jù)測試成績等情況擇優(yōu)組織應(yīng)聘人員參加面試。參加面試的應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交以下資料：

　　(1)《百色電力有限責(zé)任公司2019年招聘報(bào)名表》和《百色電力有限責(zé)任公司2019年招聘個(gè)人信息表》。請下載并如實(shí)填寫電子文檔后，使用A4紙雙面打印1份，本人在簽名處手寫簽名。

　　(2)二代身份證、學(xué)歷證、職稱、職業(yè)資格等相關(guān)證件(書)原件及復(fù)印件一份。

　　(3)獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件。

　　4.考察

　　公司對入圍簽約人員進(jìn)行組織考察。具體查閱個(gè)人檔案，凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

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