2019湖北黃鶴樓科技有限公司招聘32人公告(2)

　　六、筆試

　　(一)通過審核人數(shù)超過全部崗位需求人數(shù)的5:1的比例則開展筆試。筆試時間暫定為2019年4月13日(星期六)，由智聯(lián)招聘公司在武漢組織進行，具體時間、地點見準考證。參加筆試人員持筆試準考證和身份證原件入場。

　　筆試試卷滿分為100分，采取閉卷方式。遲到15分鐘視為棄權，缺考或作弊視為零分，無補考。

　　(二)有且僅有1人通過審核的崗位需求將取消招聘，有多人報名但僅有1人實際參考的崗位需求不受影響。

　　七、面試

　　面試將在四月底或五月初武漢集中進行，具體時間、地點另行通知。

　　應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，不影響該崗位其他人員正常面試。

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分，技術類崗位按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5:1比例確定參加面試人員，職能類崗位按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定參加面試人員。出現(xiàn)不能準時參與或主動放棄面試的情況時，該招聘崗位面試人員根據(jù)筆試成績依次遞補。

　　面試為百分制。內容包括但不限于以下內容：專業(yè)知識、心理測評等。面試遲到15分鐘視為棄權。實際面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達3:1的崗位，可正常進行面試，實行合格分數(shù)線控制，面試合格分數(shù)線應不低于60分。

　　八、體檢及公示

　　筆試成績和面試成績按4:6比例計入考生綜合成績。按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考核的人選。綜合成績在面試結束一周內在智聯(lián)招聘公司網(wǎng)站上公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、擬聘單位和崗位，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　體檢不合格者不予錄取。體檢時間另行通知。

　　崗位錄取數(shù)不足時，根據(jù)綜合成績排名依次遞補。

　　九、錄用

　　公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，錄用人員報到時身份證、畢業(yè)證、學位證、派遣證需提供齊全，試用期按《勞動合同法》和所簽訂勞動合同條款執(zhí)行。

　　十、相關說明

　　1、企業(yè)工資包括基薪+績效獎金+年終獎金等，提供免費工作餐、年度體檢、節(jié)日物資等相關福利，員工自入職之日起按實際工資標準繳納五險一金，具體薪酬政策在面試時集中宣講。

　　2、預錄取人員在通過身份、學歷、無犯罪記錄等審查后，與黃鶴樓科技園(集團)有限公司各所屬公司簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　3、報考人員請務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知。凡未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、報到、簽訂協(xié)議等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　4、報考人員應對提交信息和材料的真實性負責，對編造虛假信息的，一經(jīng)查實，取消有關資格。在資格審查過程中，審查人員對應聘人員報名信息真實性存有異議的，可以要求提供相關證明材料，對提供不及時者，審查人員有權不予通過資格審查。

　　5、擬錄用人員有下列情形之一的，不予簽訂勞動合同，已簽訂勞動合同的，依法予以解除：1.報到時未同時取得學位證、畢業(yè)證和報到證或提供虛假證明;2.考生已經(jīng)與其他單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《勞動合同書》未及時解除的。

　　6、相關報名資料概不退還。

　　7、以上內容最終解釋權歸黃鶴樓科技園(集團)有限公司。

　　8、咨詢電話：027-83371093。

　　附件下載：黃鶴樓科技園(集團)有限公司招聘崗位計劃表

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