2019安徽長豐縣城鄉(xiāng)公交有限公司招聘公告(2)

　　考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至3月27日17:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)是否通過資格初審。

　　考生于2019年3月28日1：00至3月29日24：00直接從遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件參加筆試。

　　(二)考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法�？荚嚳偝煽�?yōu)?00分。

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間：2019年3月 30日

　　9:00-10:30《綜合知識(shí)》

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。

　　(1)《綜合知識(shí)》：內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、公文處理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等。以上考試科目均不指定參考資料。

　　(2)筆試結(jié)束后7天內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上公布成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)，依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)，從高分到低分確定測試資格復(fù)審人員(入圍最后一名如有多名考生筆試合成成績相同，則同時(shí)進(jìn)入測試資格復(fù)審，如資格復(fù)審不符，則取消面試資格)，并在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公布測試資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

　　2、資格復(fù)審

　　被確定為測試資格復(fù)審的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件和1寸白底照片2張，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(應(yīng)屆畢業(yè)生所在院校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件)。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其測試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生最遲于2019年9月30日前必須提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

　　在辦理資格復(fù)審時(shí)，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按現(xiàn)行規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，并發(fā)放面試通知書。

　　(三)面試

　　采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

　　為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間：另行通知

　　面試地點(diǎn)：另行通知

　　(四)確定初選人員

　　根據(jù)面試入圍人員的合成總成績(筆試、面試成績按4∶6合成后成績，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公布。

　　(五)體檢和政審

　　對初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　政審工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　初選人員需提供本人和直系親屬戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。

　　(六)公示

　　體檢和政審合格的運(yùn)營管理工作人員，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)站上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用運(yùn)營管理工作人員。

　　四、錄用

　　(一)對符合條件的駕駛員，經(jīng)體檢、政審和復(fù)核合格后，安排上崗，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

　　(二)運(yùn)營管理工作人員經(jīng)公示無異議，按規(guī)定時(shí)間，到長豐縣城鄉(xiāng)公交有限責(zé)任公司報(bào)道，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

　　(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)“駕駛員”崗位如無社會(huì)保險(xiǎn)參保記錄，女同志在45周歲以內(nèi)，男同志在55周歲以內(nèi)的，確因崗位需求，經(jīng)審核和體檢等程序合格后，可本人申請，通過勞務(wù)派遣的形式從事公交車駕駛工作。

　　五、管理及待遇

　　錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為2年，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

　　六、其他

　　(一)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

　　(二)后續(xù)所有通知方式以網(wǎng)站發(fā)布公告的形式通知，不以短信、電話等形式通知(面試時(shí)間和地點(diǎn)除外)。所有通知公告信息以遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

　　(三)咨詢電話：

　　咨詢電話：0551-67102637

　　(四)查詢網(wǎng)站：

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