2019中建方程投資發(fā)展集團(tuán)春招14人公告

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　1、公司簡介

　　中建方程投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡稱“中建方程”)于2014年1月正式掛牌成立，前身為中建股份建筑事業(yè)部、中建股份城市綜合建設(shè)部，總部位于北京，注冊資本50億元，系全球最大的投資建設(shè)集團(tuán)、2018年“世界500強(qiáng)”排名第23位——中國建筑股份有限公司的全資子公司，旨在向地方政府提供“一站式、系統(tǒng)化、全要素”的優(yōu)質(zhì)城鎮(zhèn)綜合建設(shè)服務(wù)。

　　中建方程以土地成片開發(fā)和土地價值提升為核心業(yè)務(wù)，秉持平臺化協(xié)同共贏的商業(yè)理念，在政府合法授權(quán)下依靠市場配置資源，通過高端策劃引領(lǐng)和優(yōu)勢資源整合，為地方政府量身定做并統(tǒng)籌落實城鎮(zhèn)綜合建設(shè)方案，高效有序完成城市更新、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、業(yè)態(tài)培育和管理運營，協(xié)助地方政府建設(shè)宜居宜業(yè)城市，改善民生福祉。

　　中建方程集成國內(nèi)外金融、智庫、產(chǎn)業(yè)等高端資源，打造成熟的新型城鎮(zhèn)化建設(shè)綜合投資平臺，形成了領(lǐng)先的城鎮(zhèn)綜合建設(shè)一體化能力。中建方程在投項目遍布北京、上海、天津、南京、西安、濟(jì)南、鄭州、烏魯木齊等國家級城市群和“一帶一路”國內(nèi)沿線節(jié)點城市，項目投資規(guī)模大、策劃標(biāo)準(zhǔn)高、實施速度快。

　　中建方程積極貫徹落實中央城鎮(zhèn)化工作會議和中央城市工作會議精神，搭建城市咨詢與規(guī)劃平臺，將“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念和智慧城市、低碳城市、海綿城市、特色小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村等城市建設(shè)理念融入城鎮(zhèn)綜合建設(shè)實踐，因地制宜地對城市區(qū)域進(jìn)行升級更新，實現(xiàn)產(chǎn)、城、人融合發(fā)展。

　　中建方程遵循以人為本的科學(xué)發(fā)展理念，以“拓展幸�？臻g”為企業(yè)使命，以打造“國家級新型城鎮(zhèn)化集成平臺”為企業(yè)愿景，將民生需求與商業(yè)價值有機(jī)統(tǒng)一，積極履行央企政治責(zé)任和社會責(zé)任，致力于成為中國城鎮(zhèn)化進(jìn)程的主要推進(jìn)者、新模式的實踐者和新規(guī)則的制定者，為中國的新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　2、招聘職位信息

　　(備注：京內(nèi)生源優(yōu)先)

　　3、簡歷投遞郵箱：hrcscec@cscec.com

　　郵件和簡歷標(biāo)題格式：應(yīng)聘崗位-院校-專業(yè)-學(xué)歷-姓名

　　4、招聘流程

　　提前參加中國建筑高校畢業(yè)生接收考試網(wǎng)線上考試(網(wǎng)址：http://cscec.zhiye.com)—接收簡歷—第一輪面試(需提供線上考試成績單)—專業(yè)筆試—復(fù)試—確認(rèn)錄用—簽訂協(xié)議

　　5、薪酬福利

　　基本薪酬、績效獎金、福利補(bǔ)貼;

　　五險一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢;

　　法定節(jié)假日、法定年休假和企業(yè)年休假、婚假、產(chǎn)假等;

　　擇優(yōu)解決北京市戶口。

　　6、培養(yǎng)方法

　　所有應(yīng)屆畢業(yè)生入職中建方程后即加入“方程士”培養(yǎng)計劃，統(tǒng)稱為方程士。

　　(1)基層鍛煉

　　中建方程公司業(yè)務(wù)現(xiàn)已分布全國十余省市，根據(jù)業(yè)務(wù)拓展和人才培養(yǎng)需要，方程士入職后將派駐各地投資項目公司進(jìn)行基層鍛煉，工作地點由公司統(tǒng)一調(diào)配。

　　(2)培訓(xùn)

　　方程士入職后將參加公司組織的新員工入職培訓(xùn)，日常培訓(xùn)按照公司年度培訓(xùn)計劃執(zhí)行。

　　(3)“雙導(dǎo)師”制

　　為每位方程士安排一位業(yè)務(wù)導(dǎo)師(兩年制)和一位職業(yè)導(dǎo)師(三年制)，由業(yè)務(wù)導(dǎo)師負(fù)責(zé)具體工作業(yè)務(wù)的指導(dǎo)，由職業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)職業(yè)生涯規(guī)劃的引導(dǎo)。

　　(4)培養(yǎng)階段

　　融入期(入職3個月內(nèi))：入職培訓(xùn)，熟悉工作環(huán)境，逐步融入團(tuán)隊。

　　啟航期(入職第4個月-2年)：深入了解本職工作，不斷提升業(yè)務(wù)水平，初步確定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　揚帆期(入職第2-3年)：能較為獨立地掌握某一方面的業(yè)務(wù)工作，快速成為所在單位骨干力量。

　　遠(yuǎn)航期(入職第3-5年)：完全勝任崗位工作，能夠通過內(nèi)外部協(xié)作來實現(xiàn)工作目標(biāo)，明確職業(yè)發(fā)展方向。

　　7、聯(lián)系方式

　　地址：北京市海淀區(qū)三里河路15號中建大廈A座15層

　　郵編：100037

　　電話：010-88082443

　　網(wǎng)址：http://ccfc.cscec.com/

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