2019年重慶九龍坡招聘大學(xué)生村官公告

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2019年重慶九龍坡招聘大學(xué)生村官公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年1月18日。華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)特別整理了2019年重慶事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過(guò)考試。

根據(jù)市委組織部、市人力社保局《關(guān)于從2015年選聘大學(xué)生村官中招考公務(wù)員和事業(yè)編制人員的通知》(渝委組〔2018〕110號(hào))、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向2015年選聘大學(xué)生村官招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘范圍及對(duì)象

九龍坡區(qū)服務(wù)期滿考核合格且未通過(guò)定向招錄公務(wù)員考試的2015年選聘大學(xué)生村官。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘指標(biāo)為2名，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)附件。

三、招聘程序

(一)考試報(bào)名

2019年1月18日，在區(qū)人力社保局522辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，需提供《重慶市選聘大學(xué)生村官協(xié)議書(shū)》、《重慶市2015年選派大學(xué)生“村官”服務(wù)期滿考察表》、身份證等材料的原件及復(fù)印件1份，近期同底1寸免冠登記照片2張。資格審查合格后，在報(bào)名處即可領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(二)考試(分為筆試和面試)

1.筆試

筆試時(shí)間：2019年1月27日13:30—15:00，采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，總分100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入面試。

【筆試資料】2019年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

2.面試

面試時(shí)間：2019年1月26日15：30，地點(diǎn)另行通知。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由主考官提問(wèn)，考生回答。主要考察考生邏輯思維能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等�？偡�100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

3.總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天內(nèi)在區(qū)人力社保局一樓公示欄進(jìn)行公示。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

(四)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。由九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位(或其主管部門(mén))對(duì)思想作風(fēng)、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況，重點(diǎn)考核實(shí)際工作表現(xiàn)和基層干部群眾的認(rèn)可程度進(jìn)行全面考察。同時(shí)，還要注意考察考生是否符合2015年選聘條件。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄的，取消該招聘指標(biāo)。

(五)公示

擬聘用人員由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定在九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心一樓公示欄、選聘大學(xué)生服務(wù)所在鎮(zhèn)、村進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

(六)聘用及待遇

聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄聘用資格等情況時(shí)，取消該聘用指標(biāo)，其缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

新聘用的事業(yè)單位工作人員在九龍坡區(qū)最低服務(wù)年限為5年。未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

四、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

本《簡(jiǎn)章》由重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：023-61968935

九龍坡區(qū)面向2015年選聘大學(xué)生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

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