2015年重慶巫溪縣招考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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　　事業(yè)單位招聘公告發(fā)布平臺(tái)2015年1月17日訊根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員30名。

　　一、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員30名(使用自收自支編制)，具體招聘單位和崗位詳見《巫溪縣2015年第一季度公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對象

　　本次面向社會(huì)公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘公告發(fā)布平臺(tái)()

　　四、招聘條件

　　(一)遵守憲法和法律，品德端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德。

　　(二)具有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神。

　　(三)自愿在我縣工作5周年以上。

　　(四)身體健康，符合崗位要求的條件。

　　(五)報(bào)考人員年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年1月19日。

　　(六)符合《一覽表》中各崗位要求的條件，2015年1月19日前取得報(bào)考所需相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)，否則取消聘用。

　　五、招聘方式

　　報(bào)考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個(gè)崗位報(bào)名，所學(xué)專業(yè)按報(bào)考崗位競爭、分別聘用。

　　六、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2015年1月20日至1月22日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。報(bào)名地點(diǎn)：巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科。

　　聯(lián)系電話：023-51527870

　　(二)報(bào)名要求：

　　報(bào)名時(shí)須本人持身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書原件并同時(shí)提供復(fù)印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片3張。考生應(yīng)提前下載并填寫《巫溪縣2014年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件2)，其他區(qū)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，需經(jīng)單位及主管部門審批同意并加蓋公章方可報(bào)考。資格審查合格后，按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)(50元/科)。

　　報(bào)考人員不能到現(xiàn)場報(bào)名的，被委托人可持本人身份證、委托書及委托人報(bào)考時(shí)所需證件的原件、復(fù)印件報(bào)考。

　　(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證于2015年1月23日14：00-17：30在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　七、考試考核

　　考試考核分為筆試、專業(yè)科目測試和面試，按不同崗位分別計(jì)算考試考核總成績，考試考核總成績折合計(jì)算分值為100分。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試開考比例為1：2，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　1、筆試內(nèi)容

　　公共科目筆試：分值為100分，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;

　　筆試資料：2015年重慶事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

　　專業(yè)科目測試：分值為100分，考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

　　2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　3、筆試人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入教室，自帶所需文具。

　　筆試成績于筆試結(jié)束后第二天在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”(http://wx.cq.gov.cn/)、巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓張榜公布。

　　(二)面試

　　根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績，從高分到低分按1：2的比例依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。招聘崗位無法遞減的，考生筆試成績需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自動(dòng)放棄資格。

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試分值為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考官對考生面試成績評(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報(bào)縣人力社保局備案。

　　(三)考試考核總成績計(jì)算方式

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

　　考生筆試成績和面試成績均為百分制計(jì)算，按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　八、體檢

　　體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試考核總成績由高分到低分等額確定體檢人員�？荚嚳己丝偝煽兿嗟�，則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績、面試成績的順序從高到低優(yōu)先確定體檢人員。

　　根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。

　　招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考該崗位面試合格考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　由縣人力社保局會(huì)同招聘單位及主管部門對體檢合格人員的政治思想、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實(shí)績以及是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　考試考核成績和進(jìn)入面試人員名單等有關(guān)事宜，可登陸巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)(http://wx.cq.gov.cn/)查詢。

　　擬聘人員將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)(http://wx.cq.gov.cn/)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位等。

　　十一、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，擬聘人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批、市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　聘用人員需在我縣服務(wù)5年以上，未達(dá)到服務(wù)年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

　　十二、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。在招考工作中，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡章由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.2015年第一季度公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表.xls

　　2.2015年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

　　3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

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