2013年德州臨邑縣縣直招聘事業(yè)單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員簡章

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2013年德州臨邑縣縣直招聘事業(yè)單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

　　2013年德州臨邑縣縣直招聘事業(yè)單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員簡章

　　德州事業(yè)單位招聘網(wǎng)2013年7月25日訊：

　　一、招聘條件和范圍

　　應(yīng)聘者應(yīng)同時具備以下條件：

　　1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

　　2、報考綜合管理類崗位的考生須具有臨邑縣常駐戶口或臨邑縣生源;報考衛(wèi)生技術(shù)類崗位的考生須具有德州戶籍。碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生報考不限戶籍;

　　3、年齡在28周歲以下(1985年7月1日及以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡放寬到30周歲以下(1983年7月1日及以后出生);

　　4、具有國家計劃內(nèi)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位，同時符合報考崗位的專業(yè)要求;

　　5、有工作單位(與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同)的人員報考須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考須征得定向、委培單位同意;

　　6、經(jīng)縣公開招聘主管部門批準(zhǔn)的崗位要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

　　1、曾受過刑事處罰，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。其中在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考;

　　2、與報考崗位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員;

　　3、臨邑縣黨政機關(guān)事業(yè)單位在編人員、后備教師和2013年參加縣治安巡邏大隊和教師招聘資格審查入圍人員;

　　4、其他原因不宜從事招聘崗位工作的。

　　根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派(續(xù)聘)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”(含2009年我市選聘的)、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員(以下簡稱服務(wù)基層項目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項目人員)報考的，實行定向考錄。已享受加分政策或者定向考錄被錄用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，不再享受本次招聘的定向招錄。

　　二、招聘計劃

　　計劃招聘120人，具體崗位和計劃數(shù)詳見《臨邑縣2013年縣直事業(yè)單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘計劃表》。每個崗位報名人數(shù)達(dá)不到招考計劃3倍的，相應(yīng)核減或取消招聘計劃：計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。

　　三、報名與資格初審

　　報名時間：2013年7月31日-8月2日。

　　工作時間：上午8:30-11:30;下午2:30-6:00。

　　報名地點：縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)市場(渤海路北首路東)。

　　符合報考條件的人員首先登陸“臨邑縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站(www.lyrs.cn)下載《臨邑縣人事考試報名表》和《臨邑縣人事考試誠信承諾書》，并根據(jù)《報考說明及注意事項》認(rèn)真填寫相應(yīng)欄目。報名時必須持本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證原件及復(fù)印件各一份，近期一寸同底版免冠照片3張及報名考務(wù)費40元到場報名。

　　符合定向招錄條件的服務(wù)基層項目人員，必須提交當(dāng)年報到證。其中，屬“三支一扶”大學(xué)生的，同時出具《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;屬志愿服務(wù)西部計劃大學(xué)生的，同時出具《確認(rèn)通知書》、《志愿服務(wù)證》和團省委考核認(rèn)定的證明材料;屬“到村任職的高校畢業(yè)生”，須出具縣級以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料。

　　資格審查由縣人社局、衛(wèi)生局和監(jiān)察局負(fù)責(zé)，并貫穿于整個招聘工作過程。對提供虛假個人信息和證明材料取得考試資格人員，按照臨人發(fā)〔2007〕30號文件的有關(guān)條款處理。

　　每人限報一個崗位。報名信息一經(jīng)招聘主管部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。

　　簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)http://www.yjbys.com

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試采用閉卷形式，百分制計算成績。

　　綜合管理類崗位的筆試內(nèi)容為政治經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、時政方針、科技知識等公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作。

　　衛(wèi)生技術(shù)類崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識和所報崗位的專業(yè)知識。

　　根據(jù)招聘崗位、招聘計劃和筆試成績，分崗位從高分到低分按招聘計劃的2倍確定進(jìn)入面試范圍的人員。

　　筆試時間：2013年8月13日，上午9:00-11:00。

　　筆試地點:詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　面試由縣公開招聘主管部門在縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督下統(tǒng)一組織。

　　綜合管理類崗位面試采用通用能力面試方式，百分制計分。主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等。

　　衛(wèi)生技術(shù)類崗位的面試采取專業(yè)答辯的方式，百分制計分。主要考察考生的專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力及儀容儀表等。

　　面試人員須交納面試考務(wù)費70元。進(jìn)入面試范圍的人員，在規(guī)定時間到縣人社局領(lǐng)取《面試通知書》，并持面試通知書、筆試準(zhǔn)考證和身份證按《面試通知書》要求參加面試。面試時間、地點見《面試通知書》。

　　開始發(fā)放《面試通知書》之前，因放棄面試資格出現(xiàn)的崗位上的人員空缺分崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補，開始發(fā)放后不再遞補。

　　(三)總成績排名的確定

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%，采取百分制計算出每個考生的總成績，并張榜公布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)招聘崗位、招聘計劃及考試總成績，分崗位由高分到低分等額確定考察體檢人員。如總成績相等，按筆試成績高者確定考察體檢人選。

　　五、考察和體檢

　　考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時按照招考簡章的要求，對進(jìn)入范圍人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、學(xué)生檔案、身份證、戶口本、單位介紹信等檔案材料及證明材料進(jìn)行核查認(rèn)定。考生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)提交有關(guān)資證材料原件，逾期不能提供的，視為自動放棄。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由報考人員承擔(dān)。

　　報考者在體檢過程中有隱瞞病史、作弊及請他人頂替、交換替換化驗樣本等行為的，取消聘用資格，招聘主管部門給予其5年內(nèi)不得參加本地事業(yè)單位工作人員招聘的處理。

　　開始發(fā)放《體檢通知書》之前，因放棄考察體檢資格出現(xiàn)的崗位上的人員空缺分崗位按總成績由高到低依次遞補，開始發(fā)放后，因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格出現(xiàn)的崗位上的人員空缺不再遞補。

　　六、聘用

　　體檢和考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員張榜公示，公示期7天。在公示期或公示后，考生無故放棄聘用資格的，用人單位要將該生有關(guān)情況報招聘主管部門備案，計入考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。公示無異議的，由縣公開招聘主管部門頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員試用期一年。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。報考合并崗位的聘用人員，按照高分先選的原則，從高分到低分由聘用人員依次公開選擇該崗位涉及的具體招聘單位。

　　下派鍛煉崗位的聘用人員，鍛煉期5年，期滿考核合格的，可根據(jù)縣直事業(yè)單位的需求，通過考試考核等方式選拔到縣直事業(yè)單位工作。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　事業(yè)單位公開招聘工作事關(guān)全縣社會穩(wěn)定大局，必須按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格掌握政策條件，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，弄虛作假、徇私舞弊的，一律按照臨人發(fā)〔2007〕30號文件規(guī)定處理。為了增加招聘工作的透明度，保證招聘工作的公正性，招聘工作實行“五公開”即計劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結(jié)果公開。自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0534-8106117。

　　附：臨邑縣2013年縣直事業(yè)單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘計劃表 點擊下載

　　中共臨邑縣委組織部 臨邑縣人力資源和社會保障局

　　2013年7月24日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2013/0726/235425.html